2019初级会计考试巨变 人才缺口由谁填补

近几年经济高速发展，会计人员在人才招聘市场中的需求量稳步提升，甚至在2018年夏季招聘的求职需求表中第六。而《会计改革发展“十三五”纲要》已明确指出，2020年初级会计职称人才要达到500万。面对如此强劲的发展劲头，2019年的初级会计师考试会发生哪些巨变呢?

根据上元教研团队的分析，2019年初级考试预计会发生以下三种变化：

1.报名人数变化

随着初级会计考试报槛的降低，许多以前想考不能考的同学在2018年顺利的拿到了报名资格，当年的报名人数达到了惊人的403.6万。这对同学们来说既是好事也是坏事，好的方面是共同学习的小伙伴变多了，同学们可以互相帮助，一同进步;坏的方面则是考试的竞争变的越来越激烈，而且预计2019年初级会计师考试将突破500万。

2.考查的内容变化

由于报名人数激增，2018年初级会计考试也增加到9个考场18个批次，为了增加考试的公平公正，每个批次的考题都不完全相同，也因此考试的命题范围覆盖到了整本教材，同学们需要全面学习才能应对考试。

在内容上，18年的初级会计师考试教材变化幅度也很大，其原因主要有二，一是初级考试承担了原从业考试的部分职能，增加了一些基础类的会计知识介绍;二是由于《会计准则》和《管理会计准则》的颁布，考试中相应的增加了对二者的考查。

3.实操性变化

根据新规，会计人员需具备从事会计工作所需要的专业能力，体现在考试上，初级会计实务和经济法基础的考题都变的更加灵活，要求同学们能将知识点简单的应用到实际生活中。对于会计凭证的填写、会计档案的处理要求等常见的实务工作，同学们应该提高重视。

那么，随着企业对会计岗位的需求增大，哪些人更适合来填补500万的初级会计人才缺口呢?

1.不安于现状的会计人

稳定的生活状态几乎每个人都向往，但是人在职场身不由己，会计行业日新月异，只有那些不安于现状，爱“折腾”的会计人，才能在不断的淘汰中，稳中取胜。而考证是较为简单直接证明自己的方式。在职业规划清晰的前提下，通过考证，能少走很多弯路。会计人需要对自己各方面的能力进行提升，不仅仅局限于对自己专业能力的提高，沟通、决策、组织、思考等能力都要“与时俱进”，跟上自己的专业能力!

2.对职业规划清晰的人

对于大部分刚毕业的大学生来说，毕业找工作很迷茫，只要能混口饭吃就OK。然而这样的生活很容易让人随波追流，得过且过。有大好的机会眼睁睁看着它溜走。如果没有好的规划，仅有一张已被取消的会计上岗证，不出一两年你就可能被后来人所取代。

会计基础岗位有限，然而竞争异常激烈，会计行业已经不再是越老越吃香的时代，很多基础工作即将被机器所取代。这也是为什么会计人除了工作就是考证的原因。会计职业生涯从出纳，到会计、财务经理、财务总监，每一个岗位都需要我们明确目标。只有对职业规划清晰的人才能不被淘汰，别说是考取这张初级会计职称证书，就是CPA也能下。

3.思维“叛逆”的会计人

不管是哪一行业长期从事同样的工作都容易形成固定思维，要打破常规，还需要从各个方面突破，会计人不仅仅要对数字敏感，也要对出台的相关政策敏感。会计行业的政策法规都在不断变化，会计人才也面临转型，太固守成见，无法适应变化，不能及时学习新知识，适应新法规，只能面临淘汰。更准确的来说，会计人要走出“账房先生”的固定思维，从管理、决策、分析等方面全方位提升自己的能力。

总而言之，随着增值税调整、国地税合并等政策频变，考生必须抓住机遇，争取通过2019年的初级会计师考试。这样你就能成为500万中的一份子，成功填补人才缺口，早日拿下职场敲门砖！