常德靠谱的会计培训机构地址在哪

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　　分配工资费用的会计分录

　　分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人的工资，应记人"生产成本-基本生产成本"账户；基本生产车间管理人员的工资应记入"制造费用"账户；辅助生产车间入员的工资，为了简化，可全部记人"生产成本-辅助生产成本"账户；行政管理部门人员的工资，应记人"管理费用"账户；企业专设销售部门的，其人员的工资应记人"营业费用"账户；其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的工资，应分别记人"应付福利费"、"在建工程"账户。具体分录如下：

　　借：生产成本-工资(生产工人工资)

　　制造费用-工资(车间管理人员工资)

　　管理费用-工资(工程管理人员工资)

　　在建工程-工资(工程人员工资)

　　贷：应付职工薪酬-工资

　　企业应当通过"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

　　"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。