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　　企业招聘Java程序员的标准是什么？

　　通过各种招聘平台，可以看到各种各样的Java程序员招聘需求。其实这些需求有很多共性的地方。这里为大家总结到一起，希望能够帮助大家了解企业，获得心仪的offer。

　　1、Java程序员基本要求

　　大部分企业对Java程序员的基本要求一般从学历、工作经验以及实际项目开发经验三个方面来考核。

　　学历方面，大厂中一般要求至少专科及以上的学历，较好是计算机相关专业。而对于中小型互联网企业来说，学习仅仅是加分项，企业更注重的是你的开发经验。

　　工作经验方面，虽然很多公司对工作经验有一定的要求，但你要明白企业实际是想要的是什么，工作经验主要体现在你对职场的了解以及在工作相关问题的处理经验。

　　实际项目开发经验方面，对于Java开发工程师而言，实战能力才是企业较关注的话题，即使你的学历与工作经验可能不达标，但是强有力的实际项目开发经验能为你争取更多的机会。同时，实际项目开发经验也是你获得高薪的敲门砖。

　　2、Java程序员的软实力

　　对于Java程序员的软实力，其核心问题是对你的职场发展能力做一个基本的要求。其中包括学习能力、沟通能力、以及总结规划能力三个方面。在软实力方面可能有大部分Java程序员并不是特别的注重，而导致进入职场后，在岗位晋升、薪资调整等诸多方面显出弊端。

　　学习能力，企业目前招聘的都是熟手Java程序员，但是依旧比较注重学习能力，其目的就是在面对互联网技术更新迭代时，员工可以掌握前沿的技术，从而保持企业的竞争力。而具备学习能力的同学不仅能为企业增加砝码，同时也为自己赢得更多的机会。

　　沟通能力，尤其对于项目经理、项目负责人、CTO等技术管理岗位而言，沟通能力能够帮助项目落地执行，是企业对求职者在执行效率的基本要求。

　　总结规划能力，一般情况下，总结规划能力是Java程序员的软肋，然而在大型企业中，技术文档的阅读与撰写是部分核心的开发岗位的重点工作。不具备总结规划能力，往往就已经限定了Java程序员的职业天花板。

　　3、Java程序员的技术要求

　　除了以上的基本要求和软实力要求以外。企业在招聘Java程序员的时候必不可少的是对求职者硬性的技术要求。技术要求方面根据不同企业的业务内容不同，要求的技术重点也不同，但依旧离不开Web开发、数据库、框架开发等大的方面。所以无论企业对于Java程序员的技术要求有哪些，作为Java程序员首先要掌握的就是Java的核心技术与常用框架。其外可以根据自己目标企业的额外的技术要求去重点延伸学习相应的技术点。