郑州专门做软件测试培训的机构名单榜首公布

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　　好的测试工程师应具备的素质

　　1.沟通能力

　　较为理想的测试人员，应当能够和测试过程中涉及到的所有人进行沟通和交流，即其自身具有和技术和非技术人员沟通交流的基本能力。在此过程中不但要求测试人员能够与客户进行交流，更可以和开发人员进行深入交流。但是在实际工作过程中开发人员和管理人员相互之间并没有多少共同语言。与客户交流的重点应当是对于系统的正确处理。而针对相同的信息，倘若与开发人员进行交流，则应当重新组织话语进行表达，继而实现测试小组与用户和开发者的良好沟通。

　　2.移情能力

　　在软件测试过程中，所有与系统开发人员相关的人员都会处于一种关心和担心的状态。用户担心未来会获得一个不符合自身要求的系统，而开发者则担心由于系统不正确而使得其不得不再次进行系统的开发，管理部门则会担心系统出现崩溃时使得自身的名誉受到损失。测试人员必须和所有人交流，因此要求测试成员对所有人都能够产生足够的理解和支持，只有具备该种能力的测试人员才能够减少和其他人员之间的冲突。

　　3.技术能力

　　总体来说，开发人员对于不懂技术的人员将会持有一种鄙视的态度，当测试人员一旦出现错误断定，就会使得其自身的可信度大大降低。一个测试人员在实际工作过程中必须增加，其自身能够明确被测软件系统的基本原理。

　　4.自信心

　　指责测试者出了错是常有的事，测试者必须对自己的观点有足够的自信心。如果容许别人对自己指东指西，就不能完成什么更多的事情了。

　　5.外交能力

　　倘若在实际工作过程中告知某人出现了错误，那么就必须使用相应的外交方法，具有丰富经验的外交人员会采取必要的方式维护和开发人员之间的协作关系，测试人员在告知开发者其自身所开发的软件存在错误时，必然会需要必要的外交方式。倘若所采取的方式过于强硬，对于测试者来说，在后期的开发合作过程中就会产生赢得战争而输了战役的现象。

　　6.幽默感

　　在遇到狡辩的情况下，一个幽默的批评将是很有帮助的。

　　7.很强的记忆力

　　较为理想的测试者应当有能力对于曾经遭遇过的类似错误进行判断，因为该种能力在实际测试过程中所能够产生的价值是无法衡量大。因为大量出现的新问题和已经发现的问题之间并不存在太大的差别。

　　8.耐心

　　一些质量增加工作需要难以置信的耐心。有时你需要花费惊人的时间去分离、识别和分派一个错误。这个工作是那些坐不住的人无法完成的。

　　9.怀疑精神

　　可以预料，开发者会尽他们较大的努力将所有的错误解释过去。测式者必须听每个人的说明，但他必须保持怀疑直到他自己看过以后。

　　10.自我督促

　　干测试工作很容易使你变得懒散。只有那些具有自我督促能力的人才能够使自己每天正常地工作。

　　11.洞察力

　　对于的测试工程师来说，其自身必然会具有测试的目的是为了破坏，继而准确捕捉客户基本观点的基本能力，在过分追求质量的过程中，对于细节的关注能力将会不断提升。以高风险区的判断能力为基础，能够对有限的测试重点环节进行准确把控。