软件测试从业者必备核心素质

　　1. 人格品质

　　1.1 为人诚实

　　1.1.1 进公司前切记要如实描述自己的个人情况 [ 测试工作经历、实际学历、生活情况..]

不要担心自己的学历不够或者哪方面不满足没有面试机会，意向公司，没有面试机会，找同行内推介绍，总之方法总比困难多；

　　在技术持平的面试群体里，打动面试官的往往就是一个的品质，以及细节，所以请在今后保持你的诚信，是金子到哪真的会发光,

　　1.1.2 进入公司后，端正个人工作态度，不懂多问，事事着落，声声回想 [ 不懂多问，切勿不懂装懂，如实汇报项目的问题，积极响应，切勿瞒报项目问题

]

　　1.2 为人自信

　　1.2.1 面试前大胆的表达的自己，把自己的闪光点告诉他人，虚心学习/接纳 面试过程他人的建议与意见

　　切勿不敢说、眼神不坚定、断断续续；总之要大胆地说出你的想法/观点，是骡子是马终究是要溜溜的，为何不大大方方地说出来呢？

　　即便是错的，通过面试交流，也能够了解到错在哪里，你才能从中汲取教训，一次面试不行，可以面试两次。[ 当然在面试之前还是要做充分的准备 ]

　　1.2.2 进入公司后，在团队中工作学习过程中..

大胆的并且在合适的时候去请教他人；以及在需求会议、周例会、头脑风暴等会议中多发表自己的观点，带着自己的思想跟着团队走，事事着落积极响应。

　　2. 沟通能力

　　沟通能力是软件测试人员综合素质的重要体现 ] 在面试过程中，沟通能力是面试成功的关键因素之一，面试官尤其看重这一点

　　在开发和测试软件的过程中，测试人员需要对遇到的各种问题同开发人员或产品人员进行持续有效的沟通，然后再去解决问题

　　2.1 沟通方法

　　2.1.1 在工作中不做作放松自信的交谈。在工作当中要学会聆听，不要表现出冷淡或不耐烦；站在对方立场上考虑问题，不随意争抢话语权；

　　在面试中，面试官提出的问题时，要自信地表达自己的观点，大胆地说出自己的看法，注意保持言行一致，要让对方看到你的思维方式和进取的行为。

　　2.2 沟通细节/动作

　　2.2.1 沟通的细节正常来说面带笑容，言时可搭配相关动作，去自然地阐述、表达；把握声调，句句铿锵有力

　　2.2.2建议少用“你必须、你一定要、你应该、本来就是你”等开头词。多用“我希望、如果你、我会非常高兴、你看是不是可以、不知道这个想法是否合理”等礼貌语，这个就充分体现了平时个人阅读沉淀以及言语的表达能力

　　以上2点分享更多适用于刚入行的测试小白，或者经验不足的测试从业者，缺乏信心，缺乏经验，但是请各位记住"不管什么行业，思想跟能力都是通用的"保持你的自信，开启的你职场征途。