上海松江区Java编程培训机构名单榜首一览

　　上海博为峰软件技术股份有限公司旗下的职业教育培训品牌学掌门以企业需求为导向，已开设软件测试、数据分析、Web前端开发、Java、Java+大数据、超全栈开发（web前端+Java+python）、Python全栈开发与人工智能、Python大数据分析、BI商业数据分析、移动端开发、大数据等热门技术领域就业课程、进阶课程以及认证与培训服务。

　　【超全栈开发】是学掌门打造的一款用于职业培训的IT教育产品。

　　包括但不限于 Web前端、Java、Pyhton、大数据、人工智能等。进步开发水平、具备解决“跨前后端、跨平台、跨语言”等多种开发技术难题的能力。从而真正完成“内在能力+外在薪酬”全方位的提升。

　　采用“ 分层设计、分段教学 ”为学员提供个性化、差异化的教学方案。为学员继续提供终身职业护航体系。

　　全栈Java+大数据学习路线

　　课程以前端全栈项目的设计和研发为主线

　　经典案例40个

　　Java Web及Java框架20+个、Java微服务5+个、大数据案例3+个、其他经典案例共10+

　　小项目5+个

　　设计多线程网络、数据库持久化、微服务架构、Java分布式、大数据开发等

　　中等项目3+个

　　CRM客户关系、垂直问答平台、智能办公系统的实战演练

　　大项目3个

　　移动电商平台、智能公寓、大数据分析、前端可视化

　　Java工程师在IT行业为何如此受欢迎?

　　不难发现，在互联网+的影响下，这几年，中国的互联网行业进入了高速发展的阶段，同时IT行业，也成为了热门，备受追捧和关注的行业。在云计算和移动互联网的产业环境下，Java工程师为何会如此火爆?

　　1、Java开发就业现状以及发展前景

　　目前在软件类岗位，Java软件开发工程师所占的比例较大，达到60%以上。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。

　　TIOBE世界编程语言社区

　　但就2017年来说，我国仍然还存在很大的Java人才缺口，缺口可达42.5万，并且以每年20%左右的速度增长。Java岗位人才的空缺，而需求量又大，所以这种人才供不应求的现状，就是Java工程师的薪资待遇相对优厚的原因所在。Java与其他相比更具备了显著优势和广阔前景。

　　2、Java程序员就业方向主要有哪几个方面

　　01、Android开发

　　Android是较大的智能手机操作系统，根据Strategy Analytics较新研究报告显示，智能手机出货量在2016年第三季度达到3.75亿台。Android操作系统获得了创纪录的88%市场份额，挤压了苹果iOS和其他平台。Android应用的主要开发语言就是Java。

　　Android 从2010年才开始走入大众视野，较近几年发展非常，但人才积累却没有跟上，这也是导致Android开发人员工资高，难招人的原因。

　　02、web开发

　　Web开发语言很多，Java是其中之一。Java在开发高访问、高并发、集群化的大型网站方面有很大的优势，例如去哪儿网、美团等。

　　03、客户端开发

　　Java客户端开发主要面向政府、事业单位和大型企业，如医疗、学校、OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、矿山等信息方面的系统。但客户端开发只是为了给自身企业的主要业务提供辅助，一般情况下开发的客户端供内部使用，很少推向市场，所以在前景方面，前两项明显更占有一定优势。

　　可以说，Java 在我们生活中无处不在，只要能够接触到互联网就离不开Java，目前有着数十亿的设备正在运行着Java,Java广泛应用于各大领域，从互联网电子商务到金融行业的服务器应用程序，从安卓系统上的APP到企事业单位的OA系统，从大数据到桌面应用程序等等，不胜枚举。

　　很多人又会好奇了，发展前景好，人才需求量大的行业，薪资又是什么水平呢?

　　1、Java工程师薪资水平概况

　　以北京地区为例，平均工资水平为14750元

　　地区竞争力，北京、杭州、上海、位居

　　虽然受地域限制，Java工程师的薪资待遇会有不同，但是整体而言，Java软件工程师的薪资待遇普遍高于其他行业。

　　以阿里巴巴为例：阿里薪资结构为，一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

　　不同的级别对应的薪酬也是不一样的，不同的级别掌握的技能和职责要求不同，固然薪资结构会发生改变，当然任何企业同理。

　　2、Java匹配的就业岗位

　　在这样的情况下，人才的需求量能不大吗?反之竞争者会少吗?答案不言而喻。

　　但是，却还有很多对Java人才需求旺盛的IT企业，难招聘到合格的Java人员，因为市场上真正缺乏的程序员，一个企业需要的是能创造价值的开发者，有与之高薪相匹配的能力，所以没有达到企业要求的水准也是空谈。其中重要的原因就是许多计算机专业的毕业生，在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。

　　不管是基础不牢固没有开发经验的小白，还是有工作经验还想不断提升自己的开发者们，对于想在这个行业有发展，并付诸了实际努力的人，在这样一个发展前景下，未来都是有无限可能的。但是这个高速发展的行业可想而知竞争也是激烈的，不可避免的存在优胜劣汰，如果不努力就会被后来居上。