合肥有名的软件测试培训班人气榜单一览

　　合肥有名的软件测试培训班人气榜单一览，很多朋友好奇软件测试培训学习内容有哪些，其实啊，各家机构也都是不一样的.有的教的少，俩月就教完了，剩下就是叫你怎么求职，有的教的就多，所以学软件测试，来博为峰IT培训！项目实战教学，层层递进，课程设置贴合企业用人需求，课程不断更新，学习即积累项目经验，多种职业规划，找到自己心仪的工作。

　　博为峰IT培训学校是中国专业的IT培训机构之一，博为峰51Code在率先推出IT就业培训业务，即通过数月的强化培训，使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力，先后在10余个城市推出Java，软件测试，软件开发线下培训，并推出在线职业教育平台博为峰网校Atstudy，面向/国际提供软件测试，软件开发等0基础或进阶类，考证类等课程。

　　在，软件测试工程师的职位晋升普遍要比国外快，这主要是由于从业者学习能力强、经验总结和吸收能力普遍较好造成的。

　　但由于我国软件测试行业起步晚，很多对软件测试行业感兴趣的同学，不了解它的发展现状，因此，造成了很多误解。为了让这部分同学对软件测试行业有更清晰的了解，今天，我们就来说说该行业的进阶路线，以及不同时期、不同岗位，你能收获的薪资待遇。

　　阶段：初级测试工程师（0~2年）

　　自身条件：初出茅庐，自身刚从计算机专业毕业，或刚刚参加了软件测试课程培训，没有实战经验。

　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

　　第二阶段：测试工程师

　　自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的工作。

　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。

　　第三阶段：测试工程师/测试组长

　　>>测试工程师

　　自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

　　学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　>>测试组长

　　自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员；集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略；负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

　　第四阶段：经验丰富安全/性能测试工程师/测试经理

　　>>经验丰富安全/性能测试工程师

　　自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。

　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

　　>>测试经理

　　自身条件：有10来年的工作经验。

　　具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量增加/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

　　第五阶段：质量总监（公司级别）/架构师

　　自身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量增加)活动方面的经验。

　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任等。