宝山区会计培训机构哪一家比较靠谱

会计要拿高薪，就得向更的内容靠拢，多学习多积累，尽量去大的平台，靠自己的能量成长。以下是小编为大家整理的仁和会计培训学校在哪儿，希望对大家有帮助。

如何提升会计工资

1、从入行那天开始，确认你的发展方向，并且了解清楚下一个提升阶段的条件要求;

2、尽量不要把自己局限在成本、税务等单一领域，掌握全盘帐能力，抓住每个机会;

3、平时遇到有疑问的业务处理，在向提问前要多思考，并且总结判断依据;

4、尽量在工作中帮助你的同事，提升交际和管理能力同时理解公司不同业务间关系;

5、平时注意多阅读管理类书籍，无论职务是否提升保持一个良好心态;

6、对企业真诚付出，用心处理身边每一件琐事，敢于实践尝试并承担责任、面对问题;

7、理解并关注公司业务运转，将自己会计工作跟运营联系，思考决定判断依据;

8、当遇到知识、实践、经验瓶颈时，寻求外部培训解决会缩短自然发展的时间成本。

如何提高会计工资

平台

平台，就是未来职业生涯的基本增加。这里对的平台普遍指的是大公司。刚入行的财务人都一样，钱少事多离家远。工作很累很辛苦，但能学到很多东西，成长很快。

小公司和大公司有什么区别?

小公司的财务聊天爱说：你做的内帐还是外账?大公司的财务聊天一般问：你做的成本分析还是合成报表?前者会考虑要不要做业余记账，后者思忖的是如何升职做财务总监。同一个职业，大公司的待遇基本比小公司要好。在大公司工作后更利于你的下一次跳槽。

证书

证书是财务人员的必须项，做到老，考到老。有个ACCA的证书是个很好的敲门砖，至少能找个不差的工作。做会计财务讲究能力，但升职加薪有证书又是必不可少的优势。

经验

精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。

熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义。

懂软件——财务软件、办公软件，统统不在话下。

通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。

有专技——具备专项技能，一技之长至关重要。

晓管理——通晓财务管理，老板的好帮手。

擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。

会计如何巧妙加工资

1.找准时机

在老板生气的时候去提加薪，无疑是自找死路，跟老板提加薪，做为财务部门，对公司的盈亏状况一定是了解的，提加薪一定要找准时机，好是完成季度报表，或者年度报表的时候，完成阶段性工作的时候，或者为公司做出突出贡献的时候，都可以向老板申请加薪。

2.注重整体而非只提个人

如果是小公司，财务部门少说两个人，大公司财务部门的岗位分工更加明确，人数也会在3-5人之间，跟老板提加薪时，如果你只申请个人，是很难获得批准的，如果只给你一个人加薪，那其他人怎么办?老板一定会考虑这些问题，所以，在申请加薪的时候，要强调整个财务部。

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3.谈绩效、工作量、不要直接谈钱

如果你在这个公司干了很久，对公司的贡献与做出的成绩都是有目共睹的话，找老板提加薪的时候，切记不要直接谈钱，要跟老板谈绩效、谈工作量，或者说一些自己的工作计划，准备做哪些项目，如何安排，或者对财务部有哪些建议，提加薪一定要情商高，讲策略，不要跟老板抱怨工资少带来的苦逼生活，更不要唠叨自己如何不容易，乞求老板给加薪。这样做是不明智的，加薪不成，还会降低你在老板心中的地位。

如何提升会计薪资

第1：要有一个好的教育背景。

中专学历，仅仅有一个会计从业证，想有较高收入，困难比较大。在实务领域，本科学历即可，但注册会计师是找工作时的一个重要砝码。即使没有注册会计师，有个会计师也显得比别人出众一些。

不排除有些人，工作能力很强，就是没有这些证书，但会计招聘中，每个岗位简历投放量如此之多，超过人们的想象，所以如果想从一堆简历中挑出你来，必须有能吸引人眼球的东西。

第二：好的工作背景。

对于大多数的小企业、民营企业、事业单位、机关，会计就是一个偷税、作假帐的工具，是一个发发工资，记记账的账房先生，确实也不能得到多大重视。而对于大型企业，外资企业，上市公司，财务就显得比较重要。所谓英雄识好汉，大的企业喜欢吸收大的企业的人。

这点，聪明的人的做法就是在入道初期，一切都不要计较工资高低，只为工作背景。去年暑假，我们要找一个临时工，干一个月，工资少的可怜(600元)，一个哥仑比亚大学的大学生通过各种关系找到了这个机会，而在此之前，国内的一个学校的学会计的大学生因嫌工资少而没有来。

现在我在看简历或面试时，主要看这两项，这是硬的东西，好比较。有时看到有的人作过很多单位，收入还少的可怜，来应聘的位置也低，心里就为他叹息，就是老在小企业，私营企业里转来转去的缘故。

赛马的时候，头马往往只比第二头马快半头，但头马价格要高出好几倍。只要你比别人多一点努力，那么你就会超出别人很多。

第三：一定要能吃苦，尽量在生产系统里做上半年。

别认为自己是财务专业，就一定要从事财务工作，短暂的离开财务部门，会为了将来更好的做好财务一把手。生产系统是制造业里大的一个系统，财务里几乎80%的数据都是从生产系统里获得。我们可以观察他们是如何制定工艺路线，如何做BOM，如何测算产能，如何制作生产排程，如何在危机时刻调度人员，如何实施物控管理、采购管理，如何收发物料、如何跑工单，如何度量计件人员的工资，如何计算各个车间主管的绩效工资，等等。经历这些之后，基本上所有的实物流转以及支撑的单据都已了解，企业如何降低成本、财务如何进行监控，成本如何核算、绩效方案如何设计等都会在大脑里形成一些方案，这一切都会使你提升职业水平，以及对应的职位提升与待遇提升。要做到这一点应该不难，能吃苦就行。