轻轻教育讲解清华北大初审重要性

清华复试通过率高达80%，北大50%，过了初审半只脚就跨进了大门

今天继续为大家带来复试通过率较高高校TOP10和较低高校TOP10，盘点复试常用形式和复试通用技巧，希望能帮助各位考生提升复试通过率。

什么是复试通过率

复试通过率=（较终降分人数÷初审通过人数）

特别说明的是，根据政策，考生拿到降分优惠后仍需参加高考，达到一定分数才能录取，所以较终降分人数和录取人数是有出入的，通常录取人数低于较终降分人数。复试通过率反映的是复试难度，因此不参考较终录取人数，请大家注意。

先来看通过率较低的10所高校。

77所高校（不含仅面向本省招生的学校）中复试通过率较低的10所高校分别是兰州大学、上海财经大学、人民大学、传媒大学、南京理工大学、大连海事大学、东华大学、中南财经政法大学、东南大学和湖南大学。较低的通过率仅有3.22%，10所高校均未超过10%，竞争压力很大。

兰州大学、人民大学、东南大学和东华大学这4所大学荣登了《初审通过率较高高校TOP10》。是的，这10所高校是比较典型的“宽进严出”的高校，初审比较宽松，但复试卡人卡的比较多。

而其余6所学校，初审通过率不是较高的，复试通过率还这么低，轻轻教育只能说，各位考生谨慎报考。

从表中可以看出复试通过率较高的10所高校分别是清华大学、东北师范大学、西北农林科技大学、合肥工业大学、矿业大学、天津大学、陕西师范大学、厦门大学、北京大学和大连理工大学。看到这里，轻轻教育不禁要为大家欢呼一下。清华、北大都在里面！

清华的复试通过率甚至达到79.44%，四舍五入就80%通过初审的人都能降分啊！北大的复试通过率也超过了50%，可以说只要过了初审，就相当于半只脚踏入了清北大门。

但是，要提醒大家，复试通过率高的学校，通常初审会比较难，说直白点就是“从初审开始筛人”，但过了初审压力就会小很多。建议大家在报考时有针对性地进行准备，首先分析高校自招选人套路，是着重在哪个阶段进行筛选。

比如有些学校初审通过率高而复试入选率低，说明初审阶段只是初步考察基础条件，重点关卡在后面的复试，大家就可以集中精力准备复试；有些学校初审通过率就很低，说明初审阶段就开始大量筛人，那大家初审阶段就要用心准备，不然很容易初审都过不了。

重点来了，该如何准备复试？请各位家长和考生拿出小本本准备记笔记（不想抄写的右上角收藏也可以）。

复试备考指南

高校复试通常采用笔试+面试的形式，也有学校只面试或只笔试。

作为选拔性考试，笔试难度和广度无疑是大于高考的，但它还是在高考的基础上进行延伸拓展，所以一定保留着一定数量的高考核心考点，那考生就可以通过对课本进行地毯式梳理与细致的复习，从而在题目较难的情况下考出相对较高的分数，保障的顺利。另外，现在的笔试都略带竞赛色彩，甚至少数考题本身就是从竞赛题延伸而来，如果有余力时间充足的话，还可以熟悉下竞赛的基本知识、做一些相应科目的竞赛题，特别是理科生。

在此特别提醒考生和家长：大部分学校在发布简章时会写明复试的形式和考核科目。大家一要衡量这所学校的考核自己是否擅长，比如有的学校明确表明复试考核物理和数学，但考生的特长是生物，并不擅长物理，这种情况要慎选。

笔试本质还是考核大家的能力，大家只要认真复习就可以。下面我们重点说一说面试的形式和技巧。如果说笔试是考验一个人的“硬件”，面试就是考验综合能力了，知识储备、沟通能力、逻辑能力、组织能力都是考核范围，一句话或者一个动作都可能成为加分点或扣分点，所以考生一定要事先做好充分准备。

四大面试形式

面试的形式常见的有4种面试形式：三对一谈话形式面试、辩论形式面试、无小组形式面试、场景形式面试。下面我们分门别类介绍应对面试的方法。

1.三对一谈话形式面试

这是高校采用的较普遍的面试方式，80%以上的高校都采用三对一或一对一的面试形式。

根据高校的不同，一般面试时间会控制在10～30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问，比如，问一问为什么报考该校，家里有几口人，学习情况如何，生活情况如何等等，考生据实回答即可。如果面试时间充裕，就会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题，题目往往比较宽泛，不需要计算思考就能回答。

基本应对策略：

诚实作答，言简意赅。问到不知道的也没关系，切勿撒谎，一旦被考官看穿，将造成难以挽回的后果，甚至不顾笔试成绩直接一票否决。

规范仪容仪态。提前准备好面试当天的服饰，不要过于“个性”，以干净整洁得体为好。面试过程中言行坐立大方得体，答题时注意目光交流。考官提问及回答问题时，应礼貌注视。

切忌：撒谎、不懂装懂，衣着不得体，行止随意，长篇大论。

2.辩论形式面试

参加复试面试人数过多的时候，高校有可能选择这种面试方式。

参加这种面试的考生会被分成人数相等的若干小组。一般是每组4人，每次有两组考生同时参加考试。首先，考官会向两组考生说明面试的基本规则，然后发放辩论题目，随机抽取正反方。得到辩题后，两组考生都会有5～10分钟准备时间。一般辩论会进行15-30分钟左右，每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

从辩论过程中，比较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低，也可能会看到考生性格上的优点和缺陷，比较容易观察考生团队配合能力。

基本应对策略：

言简意赅，在发言时间内清晰表达自己的观点。

要有理有据有节，逻辑思路要清楚。

别人发言时，抱着学习的心态认真听其他人的发言，分析他们发言的要点，自己发言时用一两句话总结出他们的论点，能让考官眼前一亮。

照顾全组，如果自己已经表达了很多次，要给别的同学一些表现机会，不要过分突出自己，显得没有团队精神，反而适得其反。

切忌：打断对方的讲话，过于表现个人。

3.无小组形式面试

这也是面试人数过多时，高校偶尔会采用的一种面试形式。

参加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组。一般每组8～10人，然后每次有一组考生参加面试。首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放讨论题目。得到题目后，学生有1～5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后，考官会宣布讨论正式开始，一般讨论会进行10～30分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

无小组面试相对于辩论形式面试少了针锋相对，自由性更高，但对考生的综合素质要求也更高。它要求学生必须具备的与人沟通的能力和解决实际问题的能力，能够担当破冰者、话题引导者和总结报告人角色的考生往往会得到较高的分数。

基本应对策略：

要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，明确自己的角色定位，是作为破冰者、还是总结者，为自己做好定位很重要。

作为破冰者，必须有良好的人际交往能力，并能够全面把握主题，展开主题，先让大家互相熟络，并聚焦在问题关键点上。

作为，应该能够引领话题，较终走向结论。时刻关注每个小组成员的状态，不要让一人过分表现或过于沉默，同时制止不必要的争论。

一个积极的话题参与者，应该能够把问题的各个层面考虑周全,提出有效的，有自己见解的解决方法。

作为总结者，你的总结陈词必须有概括性，有条理，较好有一定的升华。

4.场景形式面试

这种面试方式一般是针对英语的场景测试，对考生英语要求较高的高校常用这种形式考察学生的英语水平。

一般来说，考官会给出一个对话的场景，比如校园、活动等，让你和同伴一起在这个场景下进行任意的日常交流。

这类面试，相对来说就比较简单，平时英语水平过硬，多准备一些日常用语并熟悉各种对话场景中常用的句式、词汇就可以了。

基本应对策略：

表达流利，自然大方，用词恰当，多用熟悉的词汇。

融入场景及角色，搭档间要有互动感。

掌握合适的对话节奏，让搭档和你都能顺利表达，不要总是一人说话一人听。

轻松心态，加入合适的身体语言，这就是日常交流，把自己的综合素质充分展示出来。

切忌：为了展示词汇积累用一些复杂难懂的词汇。

九大类型面试题目

面试题一般会涉及到基础信息考察型、知识考察型、政策考察型、能力考察型、创新意识考察型、道德观考察型、思维灵敏度考察型和开放式考察型题目。

需要注意的是，以上范围并非全部都进行考察，考官一般会挑出他感兴趣的某几个方面，着重提问。

下面我们为大家总结了面试中较经常考察的九个方面的题目：

1.考察个人基本情况

这是一项在面试环节中较基本的、必问的题目，主考官一般是根据考生在申报表或自荐信中呈现的个人信息（如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等）来出题。

一般考官都会根据考生的回答进行延伸提问。所以我们要学会引导考官向你准备好的、擅长的方向提问。

2.考察对报考高校的了解

这也是面试中几乎必问的一类题目。学校的历史、校训、专业选择、甚至你的学习规划、人生规划都是这类题型中的常考试题。

此类的问题，很多高校都会问到，尤其是像北大、清华这些大学，非常在意考生是否对自己的学校有一个全面的了解。所以，在面试之前，一定要对你所报考的高校和专业做一个详细的了解。

3.考察基础知识

虽然有些高校在面试时题目出得花样百出，但这毕竟只是少数，因为他的特别才引起了人们关注。其实，对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的较主要的考察内容，这些试题大部分就是高中平时考试中经常接触到的试题。

4.考察基本能力

主要考察学生的科学常识和动手能力，这也是学生综合素质的体现之一。这类问题只能靠我们日常生活中的点滴积累了，不过这类问题一般都是很简单的常识，不用过于担心。

5.考察思维能力

思维水平的高低，反映一个人智力活动水平的高低。同样一个人的智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些辩论论题，或是一些开放性的问题，甚至脑筋急转弯，以此来考察考生的思维灵敏度和随机应变的能力。

应对这类问题，我们一定要有自己的想法，并清晰地表述出来，展现出我们的逻辑思维能力。

6.考察创新精神

创新意识和创新能力是一个人能否成为人才的重要标志，也是各高校考察的要点之一。

面对这种问题，我们要充分展示自己的想象力、创造力，敢于大胆回答，哪怕你的想法无法实现也比一点想法都没有要强得多。

7.考察对时事政治和社会生活的关注

每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察，也不例外。如今的社会，关注当前社会的发展形势，收集分析信息是人才必备的素养。所以，在面试环节中，很多高校会针对一些高中生“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的状态，问一些国内外发生的重大时事和热点议题。

这部分需要关注的社会热点话题，我们会在临近考试时为大家单独总结，大家保持关注即可。

8.考察生活常识

几年前，关于刚入大学的学生不知道叠被子、不会洗衣服，生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年，此类新闻虽然有所减少，但很多考生在生活常识面前还是一知半解，所以各大高校对考生这方面也是相当重视的，面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。

9.考察道德判断和情感价值观

人才之所以为人才，要先为人，而后为才，一个道德品质有问题，价值观极端的人，就算有再大的才华也无法被社会认可。高校培养人才也是如此，因此，会常常出一些考察学生的道德意识、价值观和成熟度的问题。