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工伤几年后才离职可以领取补助金吗？
人力资源网回答：劳动者在工伤后依然继续留在原用人单位工作几年后才提出离职申请也是可以领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金的。
各地的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在一些地域差异，但是一般来说，工伤达到较低十级及以上伤残的可以享受的补助金有三项，分别是一次性伤残补助金（社保支付）、一次性医疗补助金（社保支付，有些省市是由用人单位支付）和一次性伤残再就业金（用人单位支付）。
从目前的工伤保险条例规定来看，距离法定规定的超过5年且包含5年的，要全额支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。如果用人单位和劳动者解除劳动合同关系时距法定退休年龄不满5年的，不满年限每减少1年，一次性医疗补助金和伤残就业补助金要递减20%。
