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成都人力资源管理师培训学校 |
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单位名称:核工业西南勘察设计研究院有限公司建筑院
招聘岗位：薪酬绩效主管
工作职责：
1、结合公司实际情况,完善公司绩效考核方案,负责员工绩效管理方案的宣导和培训；
2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导,建立并完善员工绩效管理体系；
3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案；
4、负责收集行业薪酬数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议,负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进,并提出改进建议。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历, 3年以上行业薪酬绩效工作经验，有行业绩效方案编辑、推行经验；
2、精通薪酬管理、绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；
3、工作原则性强，逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
4、熟悉相关政策法规；
5、正直、诚信、严谨细致的工作作风，具有较好的抗压能力及高度的责任心，踏实稳重；
6、性格开朗，亲和力强，有较强的职业素养。
