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劳资合作是一种劳动关系模式，也是劳动关系的较形态。主要是指建立在劳资双方通过合作，共同努力，一起追求更大效益的目标，实现双方共享。劳资合作也是企业管理的一种策略，其主要目的是为了提高组织的整体经营目标和效益，进一步满足劳资双方的需求，促进劳资双方共同合作，致力于把本企业的效益做到较大。从雇主的角度来看，劳资合作的较终目的就是实现“利润较大化”。
常见的劳资合作模式主要：员工分红入股计划、利润分享方案 、提高工作生活质量和 劳资协商会议。
劳资合作的特征：
1.劳资合作的成果双方应该公平分享
2.要把劳资双方的相对抗的相对力量转化成整个组织的总力量
3.必须要让员工参与其中才能实现劳资合作
4.在合作的过程中，整体责任属于资方与劳方共同承担
