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成都人力资源管理师培训机构哪里专业

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“跪式”人力资源到底服务谁?

“仆人式”的概念是的 1970年由在国际上大名鼎鼎的AT&T的CEO在《跪式》一文中提出了“仆人式”的概念 。为了方便观众理解,以下文章中的跪换成大家更好理解的:“跪”这个人更能理解的词。在文章中,格林里夫对跪式做了如下的定义 :跪式首先是跪, 他怀有服务为先的美好理想。 他用威信与热情来鼓舞人们,确立自己在团队中的地位。 他与那些为而截然不同,他所希望的恰是缓和力、削弱对资源的占有。 对于那些以为先的来说,在地位、威信以及影响力确立之后,或许才能够谈到服务。

可见,跪式似乎对于下级来讲是一种极好的风格,跳出原本风格理念而独立存在。试问“你的是这样吗?”现实中,确实有,但不多。可就是这样少数的存在,对于人力资源的要求便会更加难上加难。

对于人力资源究竟是服务部门还是专业部门,这个在内业多年以来一直没有达成过共识,但不管是什么部门较终面对不同的“客户”需求,较根本的职责在于如何让自己的客户较大程度的满意。

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