许昌专业的健康管理师培训机构

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　　健康管理师《基础知识》易考点汇总

　　1、生活方式管理

　　指以个人或自我为核心的卫生保健活动。该定义强调个人选择行为方式的重要性，因为后者直接影响人们的健康。

　　2、生活方式管理的特点

　　(1)以个体为中心，强调个体的健康责任和作用。

　　(2)以预防为主，有效整合三级预防。预防是生活方式管理的核心。

　　(3)通常与其他健康管理策略联合进行。

　　3、需求管理

　　需求管理策略的理念：如果人们在和自己有关的医疗保健决策中扮演积极作用，服务效果会更好。

　　需求管理的实质：是通过帮助健康消费者维护自身健康和寻求恰当的健康服务，控制医疗成本，促进健康服务的合理利用。

　　需求管理的目标：减少昂贵的、临床并非必需的医疗服务，同时改善人群的健康状况。

　　需求管理常用的手段：寻找手术的替代疗法、帮助病人减少特定的危险因素并采纳健康的生活方式、鼓励自我保健和干预等。

　　4、影响需求的主要因素

　　(1)患病率

　　(2)感知到的需求

　　(3)消费者选择偏好

　　(4)健康因素以外的动机

　　5、需求管理的主要工具和实施策略

　　常见的方法有：24小时电话就诊和健康咨询、转诊服务、基于互联网的卫生信息数据库、健康课堂、服务预约等。

　　6、疾病管理概念

　　疾病管理是一个协调医疗保健干预和与病人沟通的系统，它强调病人自我保健的重要性。

　　疾病管理必须包含“人群识别、循证医学的指导、医生与服务提供者协调运作、病人自我管理教育、过程与结果的预测和管理、以及定期的报告和反馈”。

　　7、疾病管理的主要特点

　　(1)目标人群是患有特定疾病的个体

　　(2)关注个体或群体连续性的健康状况与生活质量

　　(3)医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要

　　8、灾难性病伤管理

　　灾难性病伤管理是疾病管理的一个特殊类型，常见于肿瘤肾衰竭、严重外伤等情形。

　　9、残疾管理的目的

　　减少工作地点发生残疾事故的频率和费用。

　　10、残疾管理的具体目标

　　(1)防止残疾恶化；

　　(2)注重功能性能力；

　　(3)设定实际康复和返工的期望值；

　　(4)详细说明限制事项和可行事项；

　　(5)评估医学和社会心理学因素；

　　(6)与病人和雇主进行有效沟通

　　(7)有需要时要考虑复职情况；

　　(8)实际循环管理；

　　11、综合的人群健康管理

　　综合的人群健康管理通过协调上述不同的健康管理策略来对个体提供更为全面的健康管理。

　　人群健康管理成功的关键在于系统性收集健康状况、健康风险、疾病严重程度等方面的信息，以及评估这些信息和临床及经济结局的关联以确定健康、伤残、疾病、并发症、返回工作岗位或恢复正常功能的可能性。