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一位财务经理被辞退后的自我总结

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“新的财务经理下周到岗,该给的补偿和年终奖都会给你。我们对你没有任何意见,主要是看你做这份工作太痛苦了,或许你去做点别的会更好吧。”老板很客气地对我。

人到中年,次遭遇被离职。受到打击的,除了虚荣心和自尊心,还有我自以为是的“努力”。

以下是一个刚失业的老会计的几条忠告。

1、所有稳定的工作(包括会计)都是高风险职业

很多人在追求职业时,会选择稳定的工作岗位。其实,很多人以为的稳定,根本不是稳定。

会计,就是这样的存在:

会计、财管等之所以在大学会成为热门专业,是因为哪里都离不开财会工作。不论是外企、民企、国企,都会与外界发生经济业务,这是铁饭碗丢不了。

很多人选择会计工作,图的就是稳定又体面,尤其是广大女性工作的,女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。

做会计,并没有多高的门槛,大专学历就够了,把钱收好,把账收好就行了。我们公司是老板娘自己当会计,甚至老板他妈都干过几个月,哪用什么技术含量?

越稳定,就越缺乏高强度的竞争力,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,这就是会计行业薪资偏低的原因。

这是一个科技迅猛发展的时代,同时,也是一个对中老年人来说比较残酷的时代。等你的精力、体力大不如前,等你的经验落后,等你的知识更新速度比不上年轻人,危机也就随之而来。别看一些老会计经验丰富,但是有些知识和观念真的比不上年轻人。

所以说,沉迷于稳定和舒适的工作和生活,恰恰是一种大的危险。

2、会计转行之前,想清楚3个问题

如果你对会计工作实在爱不起来,又觉得繁琐无聊,同时又有比较好的机会可以尝试,换行也没什么不行。但一定要考虑到新的行业,特别是新的岗位,是否能和你的特长、经验、兴趣结合。

尤其是下面这3个问题,一定要想清楚:

不换行的话,我有什么选择?

换的这个行业有壁垒吗?哪些知识需要补起来?自己有时间学习,愿意去努力吗?

一年甚至几年后,你将失去什么?得到什么?是你想要的样子吗?

如果你缺乏对整个行业的认识,缺乏对公司业务的熟悉度,你就很难有话语权,并且难以真正融入公司核心管理层。这可能导致你的工作能力很强,却难以打开局面。

3、工作就像婚姻,需求不匹配,迟早离

工作和婚姻本质类似,都是一种合作关系,匹配是重要的。

在面试时不要避讳,尤其是职场老人。一定要充分了解老板的预期,新岗位背后所需的经验、能力、资源支撑,这个岗位面临的难题,前任的业绩得失,老板希望你能解决的问题。

很多时候,前任搞不定的,很可能你也搞不定。

还有,了解老板的思路很重要。如果老板说:“财务这块我不懂的,你来了全权负责”。你好掂量清楚。

一个如果没有清晰的思路,要么特别会用人,做到放权信任下属;也可能是另外一种局面:思路反复,节奏拖沓。

摸清老板的思路,然后在老板的“”下开展工作。大部分情况下,会计没有老板的信任和支持,你的工作很难开展。

4、不会背叛你的,是你的认知和能力

人过35岁,时刻会面临这样的问题:摆在我们面前的两条路,应该怎么选择?

坏的选择,就是不选择。这种不选择,归根结底就是放弃自由:放弃努力进取的自由、放弃选择的自由,进而为未来的不确定性预留了原谅自己、开脱责任的借口。

这种不选择,其实也是当逃兵!

一定意义上讲,人到中年之后,只有两种生活方式:

一种,是靠资历和惯性。过上了朝九晚五的日子,才发现白天没时间学习,晚上没力气改变,渐渐的,也就习惯了平庸的生活状态。很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙。

另一种,是靠自己的能力。这样的人,在哪里都是螺丝钉,像U盘一样,插到哪个主机都能运转;这样的人,他的前途命运只和自己的专业技能息息相关,无论是哪个公司、哪个上司,都需要这号人。

要知道:每天进步的生活才是稳定的!就算你现在暂时处于稳定之中,也要保持随时脱离稳定和离开的能力!因为,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,不能背叛你的,就是你的能力!

5、认清会计发展趋势,方向错了,再努力也是错

学习是一种思维,是一种习惯,更是一种能力。

这几年会计行业发生翻天覆地的变化,每天都有新的政策发布,2018年已经过去7个月了,金税三期更加严厉,税务新政频频,会计人除了要遵守从业的相关规定,还要不断的学习,知道如何规范税务工作不踩红线。

时代在逼迫财务人员学习,只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局!

好多人也问:财务能为公司创造价值吗?若是单纯核算记账,就不能!财务人员扮演的角色正从支撑业务向引导业务转变。

未来的会计人,将身处“互联网+会计”时代,会计人员不要仅仅成为公司发展过程中的跟随者、观察家,更要成为公司发展的、战略家!固步自封的会计已经在失业名单中了!

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