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济源人气口碑好的二建培训机构

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课程介绍Course Introduction

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  考个二级建造师证有什么用

  二级建造师证书是建筑行业的敲门砖,是升职加薪的条件之一,考二级建造师的好处是很多的,例如,可以做项目经理,可以升职加薪等等,这些都是较直观的好处。

  二建证书可以增加晋升机会,二级建造师证书是担任项目经理的前提条件。虽说有证不一定能当项目经理,但如果机会来了,因为你没有证书而与项目经理擦肩而过,岂不可惜。

  二建证书还可以领取补贴。自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。

  二级建造师薪资好吗

  有了二级建造师证之后,持证上岗,工作单位一般会给5000--2000的薪资调整,但是并不是作为项目经理的薪资。三年以后,判断自己是否有能力做项目经理,担任项目经理后,薪资会大幅上涨,初期会达到8000左右,再算上各种补助和奖金,月入上万轻而易举。

  二级建造师一般月薪还要看个人的工作性质或是能力,如已经做到项目经理的位置,则会有较高的收入。项目经理的月薪还是十分可观的。可以说是中等偏上的薪资水平,所以考个二级建造师资格证还是很有用的。

  二级建造师有哪些就业方向

  1、建筑工程三个专业可以进行房地产开发、工程技术公司的施工管理岗位、建设施工单位的技术岗位、国内大中型企业的基建岗位等。

  2、市政工程三个专业有本三个专业领域实际工作的能力,适应市政工程建设的施工和管理等岗位要求的高等技术应用型人才。

  3、机电工程能进行机电装备设计和开发、运行维护、销售和管理等方面工作的工程技术人才。

  4、水利水电进行水利水电工程技术管理和经营管理、建设项目管理、施工管理、水情信息处理、水资源分析、水库调度、城乡供水等技术和管理工作。

  5、公路工程具有较强实践能力和一定创新能力,具备公路工程项目施工组织管理和公路工程施工技术的公路工程管理方面服务于的高素质技能型人才。

  6、矿业工程要按照矿井的地质、生产和经济特性来完善和发展传统的矿业工程科技,也要吸收融汇现代科学技术的成就从而使工程科技不断提高。

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学校介绍University Profile

济源优路教育成立于2005年,是兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。


  教学体系

  2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备师资提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行统一化教学服务管理。

  融合式教学

  将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。

  属地化教学

  238家直营分支机构依托总部标准化产品体系,推行属地化教学服务和定制化教学管理。

  教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。

  教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。

  测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。

  分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。

  “五步四轮三阶段”教学法

  五步:讲、练、测、评、训

  四轮:基础直播、教材强化、难点串密、考前集训

  三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破

  服务体系

  从服务人员到管理层,从产品/教辅资料研发到开展教学,从授课到答疑,从人才培养到就业指导,优路教育打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环,为学员提供知识服务。

  专属班主任

  全程跟进测评、辅导、监督,提供方法指导、政策解读、就业咨询等多方位一站式服务。

  专属教研

  研究教材和考试大纲,把握命题规律,制定教学计划;提供答疑服务;根据学员基础,为学员提供个性化辅导方案。

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