才博-美国：国际职业资格注册HR经理、执行官认证培训

Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理的专业机构
     
ICHR：才博国际职业资格注册人力资源管理认证(ICHR)系列

国际注册人力资源管理认证(CHRMP)
国际注册人力资源经理认证(CHRM)
国际注册人力资源执行官认证(CHRME)
———证书由国际职业认证放心机构美国认证协会()和中国人事部国职中心颁发，国际通用，认可
(American Certification Institute) 是范围内从事国际职业资格认证的放心机构。国际注册人力资源管理认证(Certified Human Resource Management Professional)、国际注册人力资源经理认证(Certified Human Resource Manager)和国际注册人力资源执行官认证(Certified Human Resource Management Executive)是国际职业认证放心机构美国认证协会（）向推出的专业资格认证；经中国人事部考证并已吸纳为中国职业资格证书。证书国际认可，中国政府承认；是人力资源经理/总监从业人士实操能力的证明和进入外资/合资企必备的从业资格证书。
1.  凡获得才博—密斯根：外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营证书的人力资源从业人士（含第1期至第260期的所有学员）可直接申请CHRMP或CHRM或CHRME认证考试（要经授权导师面谈和专业测试）
2. 其它人力资源从业人士经培训和测试合格后，即可参加CHRMP或CHRM或CHRME国际认证培训及全国统考 

课程模块 
认证、经理级和执行官认证 CHRMP, CHRM, CHRME
模块一：报酬和绩效管理实践
模块二：员工培训和发展
模块三：人力资源管理—获取竞争优势的工具
模块四：员工关系管理
模块五：雇员安全与健康管理
模块六：国际人力资源管理实践

经理和执行官认证 CHRM, CHRME
模块一：现代管理
模块二：管理信息系统
模块三：谈判和冲突解决
模块四：能力与激励
模块五：战略管理
模块六：创薪与变革管理
美国授权导师面试及论文答辩！

培训费用（含培训费、课件费、复习指导费、考试费、人事部审核盖章费和证书费）：

认证级别   培训及认证费用
人事部—美国：国际注册人力资源管理认证(CHRMP)6800元
人事部—美国：国际注册人力资源经理认证(CHRM)7800元
人事部—美国：国际注册人力资源执行官认证(CHRME)8800元

学员条件
1，级：专科以上学历，3年以上人力资源工作经验；经理级：专科以上学历，5年以上人力资源经理管理经验；执行官级：专科以上学历，7年以上人力资源经理管理经验。
2，有英文基础。
3，经美国授权导师面试/测试合格者；已取得才博CPM-HR证书者免测试！

培训时间
专业培训时间为6天，指导复习时间4-8个月，每年统考4次

培训地点：Goodcareer 人力资源管理培训中心

请通过下述办法查询真实性和放心性：
(美国)： www.amcertinst.org 
(中国)：www.amcertinst.org.cn
中国人事部国职中心：www.mopedu.org.cn

首席培训导师简介
陈建志导师（Depew Chen）：经验丰富实战型战略实施咨询、人力资源管理咨询和培训；人力资源硕士、心理学博士。20多年大型外资、合资、国营和民营企业人力资源高层管理职位工作经历。曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师。现任新世纪人力资源管理学会会长；培训品牌：才博——密斯根：外资合资企业HR经理/总监胜任力特训营首席设计师和首席培训导师；美国认证协会（）授权导师；美国：国际职业资格注册HR经理、执行官认认证广州区首席培训导师；GEPMS(企业绩效电子管理系统)首席设计师和顾问师；才博咨询集团战略和人力资源首席顾问。

陈建志导师长期专注于人力资源管理理论的研究和应用实践，以19年的人力资源管理实战经验和8年的人力资源培训和项目服务经验同国际现代人力资源管理理论和实践相结合，创立了以不同人力资源管理职位所需胜任力（KCI—HRM）结构为训练目标的实战型人力资源培训课程系列，成为一名的实战型人力资源管理、人力资源培训、人力资源项目服务和持平的人力资源课题研究者。其中开发的实战型人力资源管理胜任力培训课程有：CPM—HR系列（外训培训系列）——根据外资/合资人力资源管理经理级以上职位胜任力结构设计的八个级别系列训练课程，共128个HR专业模块；PHR系列（外训培训系列）——根据人力资源管理级胜任力结构设计的四个级别系列培训课程，共24个专业模块；MHR列（内训培训系列）—根据企业中高层管理人员管理胜任力结构设计的非人力资源管理者的人力资源管理技能培训课程，四个级别共26个专业模块。
想了解更多由陈导师主导设计的实战型人力资源管理胜任力培训课程模块（共3千多个）或下载部份课程模块请与陈导师联系。到目前为止，陈建志导师在全国已开办了人力资源管理胜任力系列训练班470多期；现已接受了陈导师培训的学员来自：友邦、德士活、汉高、中美史克、用友、亨氏集团、顶新控股、中国电信、依利安达、联泰集团、溢达集团、天安保险、柯尼卡、正大康地、震雄集团、奥林巴斯、麦当劳、永大光通信、易初莲花超市、保世高、海信集团、广东环球宽带、广日电梯、得煌科技等二千多家企业，全国培育和发展了三千多名人力资源主管/经理/总监级或以上职位的人力资源管理专才。的学员在短期内能够实现个人职业的突破性发展；其中35%的学员已进入了大型外资企业和国内外500强企业，月薪为人8000—25000元（如要索取学员联系电话请与陈导师联系）。 在新的一年陈导师将会更广泛地专注于培育和发展更多实战型人力资源管理，造就更多具备月薪10000元至30000元能力的人力资源管理白领/金领一族.

学员评价部份：
才博HRM胜任力培训的工作模拟训练给了我实战能力的增加—Dicky Li—友邦保险
    当我上完“才博—密斯根：外资/合资企业人力资源经理/总监职位胜任力特训营”个模块后，对才博每班人数控制在12个人左右的安排有了更深刻的领会。才博基于HRM胜任力结构的培训系列不但导师水平，是实操, 其课程的设计和培训方式也是的；特别是具针对性的工作模拟设计、案例研讨、角色扮演、经验分享和实战训练，更是获取专业实操技能增加！
    实操性特别强，且能针对学员的特点设计培训课程—李先生—麦当劳
    我是“才博—密斯根：外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营”第26期学员。通过八天的专业训练和四个月的工作模拟,令我HRM的系统知识、专业能力和操作技巧得到了全面而专业的提升。使我的职业瓶颈得到了突破，现在我升职加薪了。现在我决定报读“才博—密斯根：外资/合资企业人力资源执行官胜任力特训营”。如果让我总结才博的HRM胜任力培训的特点就是：专业、实操、全面和现代！
    才博是我职业发展的好伙伴—谢先生—安达集团
    我是才博—密斯根：外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营第15期学员。参加才博HRM胜任力培训使我的HRM能力得到了全面的提升，在半年内才博帮助我从人力资源主管职位升上经理职位，工资从月薪6000元升至11000元。才博给予学员在工作问题和职业发展上的咨询服务，是我职业发展和工作成功的坚强后盾。多谢你，才博！
    专业、专注我体会到—Raymond Wong—美能达
    8天以人力资源经理/总监职位胜任力结构为导向的训练，使我体会到才博课程的专业和专注！参加才博基于外资/合资企业人力资源经理/总监职位胜任力的培训是我进入人力资源管理职业生涯另一阶段的动力源和专业支持。多谢你，才博！能给我这样一个机会！
想了解更多曾接受过陈导师培训和服务的学员或企业的反馈信息请登陆才博公司网站首页相应栏目了解；如要亲自与陈导师的学员沟通了解，请与才博公司人力资源管理胜任力服务部联系！

温馨提示：
1.培训时间:  常年循环开课 请来电咨询
2.中午用餐：AA制原则
3.上课地点：广东省广州市
4.如有变动以才博公司网站较新发布为准！