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职称评审申报相关问题解答

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课程介绍Course Introduction

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    (全权代理职称评审,查询,外地亦可报名,消息长期有效)

外地职称在当地是否好用?
  答:职称评审确实带有一定的地域性,因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致,但基本上来说全国政策上都是认可的。使用前要先咨询当地人事局或所在公司人事部门。因为是由他们主管,标准是由主管部门制定,就要以他们的文件精神为主。确定可以使用后,再咨询评审相关事宜。
A.使用有限制的几种情况:
(1)国有企业的员工。国有企业一般都是要求通过全国统考的职称或本单位(有人事权的单位)评审职称。 国内比较出名的国有企业对于外地直接评审职称,认可度比较低。
(2)机关的员工。都要求是统考的职称,或是当地评审的职称,当然也有例外的比如很小的地市区域也是可以使用的
B。使用无限制的几种情况:
(1)非国有性质的公司或企业。民营、合资、私营等公司或企业,特别是建筑方面的公司。建筑公司一般在全国各地都有工程项目,人才流动 很频繁。所以外地职称使用没问题。
(2)报名参加各种资格考试,调户口等可以直接使用。
参加评审的基本条件?
  答:A.助理职称:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
B.中级职称(年龄在27岁以上):
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在专业岗位上做出显著成绩,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
c.职称:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

职称评审的过程及周期?
   答:受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试──评审──公示──资格审批──发文──考证。
周期一般在2个月左右,不超过三个月。

参加评审需准备什么资料?
   答:资料如下:
①毕业证;②现资格证书;③外语合格证;④计算机合格证;⑤水平能力测试合格证;
⑥继续教育证;⑦任职资格评审表、综合评价一览表;⑧两年度考核表;
⑨论文、技术工作总结等;⑩照片。
为了方便外地的学员,现将资料简化为:
(1) 一寸蓝底彩照8张,或蓝底数码相片1张。
(2) 学历证、身份证复印件各2张,或扫描件各1张。
(3) 《专业技术职务任职资格评审表》填写1份,或电子表格1张。
上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。
可以评审的专业?
一、农牧业:农艺师、畜牧师、兽医师
二、医药工程: 工程师(药品、医疗器械、制药机械、药用包装) 只能评审初级!
三、水产工程: 工程师(加工、监测、营销、管理、开发、生产)
四、建筑工程:工程师、建筑师、规划师(城乡规划、建筑、建筑结构、给水
排水、暖通空调、电气、概(预)算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化)
五、计算工程: 计量工程师、质量工程师
六、交通运输工程:工程师(道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程)
七、林业工程:工程师(土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿
化、水土保持)
八、轻工工程:工程师(食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业)
九、冶金工程: 工程师
十、石油化工工程:工程师
十一、电力工程:工程师
十二、测绘工程:工程师
十三、机械工程: 工程师(机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设备管理)
十四、电子信息工程:工程师(电子计算机、通讯设备与系统、电子系统工程、电子仪器与测量、电子材料)
十五、建材工程:工程师(水泥、玻璃、陶瓷、建筑材料、环保)
十六、地质勘察工程:工程师
十七、广播电视工程:工程师
十八、纺织工程:工程师
十九、环境保护工程:工程师(环境工程、环境化学、环境生物、环境监测)

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    南昌才思教育是一家从事教育咨询、各类资格考试,培训服务,学历教育,职称评审等放心教育机构。中心通过建立网站、DM广告为核心的信息化渠道和城市连锁为核心的传统服务渠道,形成具有独特竞争优势的教育业运作模式,业务遍布全国各地区大中专院校及教育机构,具有一支的招生团体以及科学的考核与激励机制,公司致力于成功的人才选拔和队伍建设,已经逐步成为江西乃至全国培训行业的一颗璀璨的新星。

职业技能培训认证:

职业资格证书分为五个等级。是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明。它是劳动者进入劳动力市场,实行就业准入控制,持证上岗,与工资待遇相对应,和养老保险、医疗保险相衔接,实施劳动监察、劳动合同监证的有效证件。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。分类如下:

1:教育类:普通话、教师资格证 计算机等级
2:统考类:人力资源、物流师、理财规划师等
3:技工类:电工、焊工、花卉园艺、CAD、等
4:IC卡类:电工、叉车、起重机、挖掘机等
5:财经类:电算化、会计从业资格证、
6:建筑类:、、监理工程师、等                   
7:ISO类:ISO9001质量ISO14001管理体系等                  

——职称评审

    对在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员进行的专业技术职务任职资格评审称为非公有制职称评审。职称证书由省人事厅统一印制,地方人事局报评。暂时开展个别职务系列的评审:工程、经济、会计、统计等。

——学历教育

与全国多所大、中专、本科院校、教育培训机构及全国各地的教育集团建立良好的合作关系,为您提供硕士研究生、普通专科、本科、民办学校、成人教育、网络教育、自学考试等学历及高考招生信息咨询与服务。


公司文化:专业服务,求实进取,开拓创新,

公司理念:打造招生、培训、考试、就业的一体化服务

公司目标:技能+学历+职称=

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