2012公务员合格分数线划定

2012公务员合格分数线划定
中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线新闻通稿。据公务员

局考试录用司负责人介绍，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又

兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层

划线的方法，同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓

励高校毕业生到基层建功立业。公共科目笔试合格分数线为：报考中央机关综合管理类职位的合格分数

线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分

数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政

执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考县(区)级及以下

直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于

45分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广

西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理

类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰

苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业

能力测验不低于45分。大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线

为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90

分，且行政职业能力测验不低于50分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能

力测验不低于45分。另外，报考县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务

基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。中央公务员主管部

门将根据各职位规定的面试比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业

科目考试的人员名单，并面向社会统一公布。通过较低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人

选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。由于省级以上(含副

省级)综合管理类职位、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论试卷不同，调剂只能在考试内容相

同的职位之间进行。具体办法请查询中组部、人力资源社会保障部、公务员局发布的调剂公告。据

了解，今年中组部、人力资源社会保障部、公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(

试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用

违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。