您当前的位置：首页>财经>>会计证>拿到中级证书后可以做哪些会计工作？
课程介绍Course Introduction
拿到中级证书后可以做哪些会计工作？
一直以来，中级会计职称证书被看作是会计事业上的“分水岭”，一张中级会计职称证书可以证明你的专业能力与潜质，个人的职业发展也会迈向新台阶。当然也有许多手持中级会计职称证书的财会人对会计事业感到迷茫，不知何去何从，那么在领取中级会计职称证书后可以做哪些会计工作呢?
一名：会计主管
会计主管又称财务主管，属于中层管理人才，是单位会计工作的具体与组织者，主要负责公司的财务会计工作，比如对公司的经营活动定期进行财务分析以及相关费用的审核及报销，并且要对账目和报表的真实性、准确性、及时性负责。
一般公司的会计主管任职条件为具有三年以上的企业财务方面工作经验，并具备中级会计职称及以上证书，具有较强的责任感和工作能力。
会计是一行专业与经验并存的行业，所以会计主管的未来职业发展方向还是比较广阔的，比如财务经理、财务总监等。若想要在职位上有所发展，不能止步于中级会计职称证书，更要涉猎注册会计师证书以及税务师证书等用来适应财会行业发展需要。
一般年薪范围在6-12万左右。
一名管理者：财务经理
与会计主管不同的是，财务经理更需要突破传统的财务理念，具备管理眼光，对公司的重大战略决策提供有力的支持，同时也要有过硬的专业条件以及的财务分析能力。财务经理对于公司而言起着至关重要的作用，主要负责编制财务分析报告以及公司的资金调配等工作，从而建立健全财务核算体系，完善现金流管理。
目前我国财务人员比较稀缺，而财务经理作为财务人中高层人才，仅次于财务总监的管理岗位，所以任职财务经理岗位的财会人更要发挥巨大的作用，从根本上把握公司的资本运营，精通业务技能等。
一般年薪范围在4-15万元左右，有3-10年工作经验的，年薪可达8万元以上。
一名战略者：财务分析师
财务分析师为主要的职责是合理分析公司的财务状况并做出预测规划，结合目前财会金融环境对公司的投资、融资项目进行分析，并且提供决策和建议。
公司对财务分析师的任职要求比较严格，一名合格的财务分析师需要对数字有着极高的敏感度，这样才能根据公司的整体财务状况提供可行的调整方案，达到合理规避风险、完善公司财会内部控制的目的。
财务分析师的门槛比较高，拿到中级会计职称证书只是成为财务分析师的步，公司的财务分析师更要具备较强的执行力，通过学习注册会计师、CMA等考试获取更多的知识充实自我，在财会路上扬帆远航。
当然，还有很多岗位对于是否持有中级会计职称证有明确要求，不管怎样，拿下中级会计职称证，将会对会计工作人员前途助力。不信大家就看看当地招聘企业的会计管理等岗位，这些岗位已经明确要求应聘者需要具有中级会计职称证。
刚在行业起步的财务分析师，一般年薪范围在6-18万左右。外企的薪酬水平普遍要高一些，基层的财务分析师薪水达24万左右。
一名规划师：预算主管
预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。
工作内容：预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。
根据各大招聘网站的招聘需求来看，企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。
一般年薪范围在9-12万左右。
一名“真会计”：资金主管
企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。
工作内容：企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。
对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;
更多培训课程，学习资讯，课程优惠，课程开班，学校地址等学校信息，请进入郑州恒企会计培训机构详细了解：
郑州恒企会计培训班0元预约试听电话：0371-55373538，QQ:2608145078
郑州恒企会计培训班（电脑端）：http://fsgtdv.soxsok.com/
郑州恒企会计培训班（手机端）：http://m.soxsok.com/fsgtdv/
咨询方式
学校介绍University Profile
郑州恒企会计培训学校是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。恒企教育涵盖会计课程研发、会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。
恒企教育办学14年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。
一：教学实力
1.师资团队
全国教师来自企业，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成团队，为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
2.六大授课方法
采用场景教学(情景教学)、翻转课堂(商学院)、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
3.训练方法
通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才。
二.研发实力
1.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板担心的财务漏洞》 、《老板受用的十大报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
4.独立开发平台载体
通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号平台载体，构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。
三.运营实力
1.信息技术运营
NC系统：ERP系统，用于恒企的财务、教务、人事、招生、就业的内容管理平台。
BI系统：围绕团队指标、运营指标、教学指标、财务指标，对管理层提供决策支持。
2.线下校区运营
公司以“总部-大区-校区”三级的管理模式构建以校长、教学经理、招生主任为核心的教学管理团队。校区实施“校长责任制”和“班组长责任制”，借助数字化信息管理平台实现校区自治、学员自治管理。
3.会答APP平台运营
利用恒企专业资源优势，全国老师真人在线，移动辅导，随时回答学员问题，为学员提供一站式服务。
4.自媒体平台运营
构建产品、编辑、设计以及运营四个专业小组共同打造以“会计部落”为核心的自媒体内容传播平台系统
全部课程
