课程介绍Course Introduction
高管秘书职业资格考试是由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心开展的职业认证考试。自2005年开始，在全国范围内开展高管秘书职业资格认证。考试合格者可获得劳动和社会保障部就业指导中心颁发的全国通用的相应高管秘书资格证书。
职业概况
从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
课程设置
高管秘书课程安排
文秘岗位认知 基本技能培训 日常事务处理 会务管理 文书写作 健康安全 实用英语
师资简介
李老师 女 西安理工大学文法系讲师
2007年-至今：在西安理工大学、西安外事学院等大学担任行政管理、商务文书与公关礼仪等管理类课程的教学研究工作。同时，兼任企业的咨询规划、企业内训课程开发策划以及大学生心理辅导工作。
2005-2007，陕西煤业集团工会办公室行政文秘，主要从事撰写各类文件、讲话稿、申报材料、信息报道等十余万字。建立和管理工会信息员队伍，负责编辑印发每月一期的《工会信息与动态》十余期；负责对外宣传报道，选编稿件百余篇报送上级机关和媒体。参与公司多项大型会议、大型活动的组织筹办工作，积累了较为丰富的文字工作经验和组织协调工作经验。协助工会编制工作计划，跟踪和督促各部门工作进度，定期将工作情况完成表、工作总结报送公司人力资源部和党政部门；记录工作状态、工作效果和成绩，为工会对工会工作人员的考评工作提供依据。
2004----2005年 在西安理工大技处工作，负责日常文件编辑整理、科研课题管理及保密资质认证的协助工作。
2003---2004年 在西安市对外招商局做工作，担任办公室行政与文秘工作，整理制作了《行政许可流程》。
适用专业
大中专院校行政管理、文秘等相关专业。
考试介绍
（一）考试形式
考试分为 I卷标准化考试和 II卷案例实战考试。I卷标准化考试总分100分，II卷案例实战考试 50 分，共150 分，90分及格。
I 卷标准化考试：包括单选题 40 题每题 1 分、多选题 25 题每题 2 分、判断题 10 题每题 1 分；
II卷案例实战考试：包括案例分析、操作等；
考试时间：I卷为 90分钟；II卷为60分钟。共 150分钟。
上机考试：上机考试采用 CAC 在线考试系统进行考试，在规定时间内完成规定的考试。详细考试系统说明见《CAC考试系统说明手册》。
2、试卷考试：在不具备网络环境的院校采用保密试卷考试的方式进行。
（二）报名考试安排
考试时间定于每年的统考时间3月、5月、7月、9月、11月下旬。
报名资料：身份证复印件一张，一寸照片3张。
上课地点：交大经金与金融管理学院、延安大学创新学院、西京学院、长安区武装部。
资格认证
由劳动保障部中国就业培训技术指导中心颁发的全国1+N复合型人才培训项目所属的CETTIC《职业培训证书》。
咨询方式
学校介绍University Profile
西安交大骥杰教育依托西安雄厚的教育资源，致力于发展学用结合、知识、技能、素质并重的教学思想，根据企业和社会的需求，订单式的培训，让学员具有较高的实践能力、职业素质、过硬的技术本领并针对企业的专业化员工，量身定做培训计划，提供各类培训。 09年8月与西安强强联合，在全国范围内开展经济与金融类培训，目前服务过的企业近百家，受到开发银行陕西省分行、招商银行兰州分行、西安市商业银行、西部证券、经易期货、太平洋保险、迈科期货、中十冶、陕西省财政局，西安市地税局等诸多单位的一致好评并与之建立了长期合作关系。 西安人力资源管理师培训，西安职业资格培训学校
职业培训
培训随需而动
诚信务实 敬业奉献 团结合作 追求卓越
倒金字塔体系 : 从学员——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地满足学员需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。 将交大骥杰建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，终学员就会享受到更为的服务。
诚信为本：培训中心以提升大众的知识和能力为己任，任何办学举措均以社会效益为首要出发点，对任何学员和潜在学员均以诚相待，讲求信誉。
品质：用的教师，培养的人才。
讲求实效：从课程设置、讲师聘请，到教材编写、教学方法，均体现出务实有效，立竿见影地解决学员的实际问题。
赢得满意：培训中心视任何学员和潜在学员为上帝，在教学、服务、环境上不断提升档次，以赢得学员的真正满意。
交大骥杰择师标准
有研究、有经验、有水平、有激情、有责任心。
西安资料员培训学校就业保障
已建立企业人才储备库，并与交大共享就业平台，可为企业输送各类人才，毕业生就业涉及各个领域，得到企业的好评。本中心是专业化的培训单位，我们不仅注重学员的理论应用，更强调在市场引导下综合素质的培养，使我们的学员结业就能上岗，上岗就能胜任，为实现学员就业提供了有力的保障。
人才善于解决问题。交大骥杰致力于培养能解决问题的人，我们以此为出发点，通过有丰富社会经验的教授、实际的案例来培训学员具有这种解决问题的能力。在培训过程中，我们形成了一种共识“深入实际，学以致用”深入实际要求交大骥杰的讲师能真正地深入到社会需求里面去，我们的学员能真正地掌握有用技能；“学以致用”指导我们在了解市场所需人才类型后，安排出适合的课程设计，以使学员们的所学可以得到用人单位的赞许与欢迎。
成为中国职业教育领跑者
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