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国英卓越技术培训中心|北京三体系内审员培训班

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课程介绍Course Introduction

关于举办“(新版)GB/T19001-2008、OHSMS18001-2007及GB/T14001-2004三体系内部审核员”标准培训班的通知
各企事业单位及有关人员:


  2008年 11月13日 ISO9001:2008 标准已经发布,GB/T19001-2008 2009年3月1号正式发布。OHSAS18001:2007标准已经在2007年7月正式发布,国标版预计将于近期发布。
 北京国英卓越技术培训中心是由认证认可监督委员会(CNCA)批准,具有独立法律地位的国有独资认证机构和外审员、内审员培训机构。中心针对新版标准的转换培训开展了大量的准备工作,中心具有一批多年在业内具有较强技术水平,多次参与各类标准和技术规范制定的和教师及审核员,为本次新版标准的培训专门编制培训教材,并精心编排专门的课程,目的是通过新版标准的培训,同获证组织一同深刻理解标准,研究如何进一步深化管理体系的运行,力争为客户提供优质的服务,同客户一同平稳、顺利的完成新版标准的转换工作。
     为方便客户组织了解培训的内容和有选择的就近参加中心举办的培训,特将总体培训方案公布如下,期望广大客户组织积极参加。


一、授课内容:
 1.质量管理体系新版培训内容:部分: 1.质量管理体系新版标准培训内容:部分:1)了解标准架构,对标准内容有理解;2)初步学会掌握内审的基本知识和基本流程;3)初步学会主持首、末次会议;4)初步学会编制内审计划、检查表、不合格项、内审报告;5)具备内审员资格,在实践中逐步提高,成为的内审员;6)GB/T19001(要求)、GB/T19004(业绩改进指南)、GB/T19580(卓越绩效)各自的作用及相互关系;7)GB/T19000-2008质量管理体系 基础和术语;第二部分:1)GB/T19001-2008质量管理体系  要求;2)GB/T19011-2002质量和(或)环境管理体系审核指南(审核部分)
  2.职业健康安全管理体系新版标准培训内容:部分:职业健康安全管理体系标准讲解;第二部分:标准的实践及开展的活动;新版标准同2001版的主要变化;职业健康安全法律法规及合规性评价;如何按照新版要求识别危险源;如何进行风险评价。
 3.环境管理体系培训内容:环境保护法律、法规及标准讲解;审核知识;典型案例分析、审核程序和技巧、现场审核能力等。
 二、培训时间、地点及收费标准:
 培训时间: 每月下旬 北京
 培训地点:北京(详见报到通知)
 培训费用:单体系800元∕人(天);双体系1000元∕人;三体系1300元∕人培训费其中包括学费、资料费、证书费、文具费、会务费。
 三、颁发证书:考试合格者颁发北京国英卓越技术培训中心内审员资格证书。
四、报名事宜:
 (1)培训班回执(请将姓名回执填写完整后传真至国英卓越技术培训中心)
 备注:请参加培训班的学员每人携带1张一寸彩照背后注明姓名。
 我中心根据反馈情况统筹安排,并向您函发正式上课通知,报到时间、地点将在正式报到通知中说明。

咨询方式

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学校介绍University Profile

    北京国英卓越技术培训中心(简称:GYZY)是经认证认可监督管理委员会批准,获得中国认证认可协会课程确认的资格,在北京市工商局注册的独立法人机构。为了向社会各界提供规范优质的服务,实行学员注册制度,对师资队伍进行统一管理。为企业和学员提供学业与就业发展的产业链培训方案。采用授权合作的方式为多家认证机构的人才储备进行订单服务,与北京质量协会进行战略合作,成立了质量协会培训部,以满足会员单位提出的定制服务的需求。

     北京国英卓越技术培训中心具有中国人力资源与社会保障部、工业和信息化部特许的培训资质,可为学员颁发信息专业技术人才知识更新工程(653工程)的培训证书。现有中国认证认可监督委员会批准的认证培训资格(批准号:CNCA-P-2008-156,CCAA课程确认号:CCAA030-Q),可为各类组织提供管理体系内审员、外审员培训及其审核方法与技巧拓展训练,管理者代表体系管理经验交流与提升培训和多项体系延伸培训的项目。

    服务项目涵盖:ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO22000、ISO13485、TS16949、TL9000、SA8000、QC080000、六西格玛分析、5S与现场管理、时间管理、绩效管理、SPC统计技术GMP等。可提供企业诊断及改进、战略管理、人力资源管理、特色管理培训。       
国英卓越致力于企事业单位、科研机构、政府部门及各类企业管理能力的提升培训,并为客户提供解决方案,同时为客户提供市场调查,供应链培训及战略发展等全方位的服务。
中心自成立以来,为多个领域的企事业单位、在校师生提供了各种专业的培训服务,已成为国内外众多企业的长期合作伙伴。
    “树英才,创企业卓越,建交流平台,求和谐共赢!”是我们中心的经营理念。我们一改传统的培训方式,从学员出发,从客户出发,把灌输式教学改为交流式研讨。
为学员创造充分的交流平台,在交流中共同发展成长。
   “求新 求变 求实”是我们中心的核心价值观。
    求新:我们知道过时的理论与方法将误导任何善意的行动,因此我们必须不断努力补充新的知识、方法、技巧、成果;使整个项目架构永远充满活力;
    求变:我们的服务不仅满足行业发展的需要,同时还满足每位学员的切身需求,从学员自身出发,从企业发展出发,不断更新,积极求变;
    求实:我们注重对授课、教育、培训实践的指导作用,对那些枯燥的学术理论作割舍处理,更注重实用的方法与技巧的点拨,以求在我们的服务提供中体现充实、价值意义。
    我们将努力做到提升能力,解决问题;广交益友,交流合作。
    感谢社会各界朋友的信任和广大客户的厚爱。您的需求是我们提升培训效果的坚实基础!您的参与是我们提高培训质量的重要增加。我们真诚的欢迎您的加盟。

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