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　　劳务派遣涉税知识问题

　　问题：劳务派遣用工个人所得税是按“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”来确定?

　　答复：《个人所得税法》及其实施条例规定：

　　“工资、薪金所得”即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　“劳务报酬所得”是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得。

　　两者的根本区别在于，个人与所得支付方之间是否存在劳动关系。

　　如果存在劳动关系，为“工资、薪金所得”;

　　如果不存在劳动关系，为“劳务报酬所得”。

　　关于劳动关系，《劳动合同法》是这样规定的，被派遣劳动者的劳动报酬是由劳务派遣单位支付，而劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，被派遣劳动者劳动报酬符合《个人所得税法实施条例》关于“工资、薪金所得”的定义。

　　因此，被派遣劳动者取得的劳动报酬应按照“工资、薪金所得”缴纳个税，接受劳务公司以收到的劳务费计入相应成本费用。