想要学软件测试，为您推荐博为峰IT培训学校。博为峰IT培训学校是中国专业的IT培训机构之一，博为峰51Code在率先推出IT就业培训业务，即通过数月的强化培训，使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力，先后在10余个城市推出软件测试，软件开发线下培训，并推出在线职业教育平台博为峰网校Atstudy，面向/国际提供软件测试，软件开发等或进阶类，考证类等课程。

　　51Testing 专注职业教育培训18年

　　真正的实力机构 上市公司

　　机构实力强：上市公司股票代码836392

　　校区分布广：十校区覆盖主要一二线城市

　　培训经验足：专注人才职业培训18年

　　就业成绩好：每年培养学员10000+

　　师资雄厚：博为峰总监级讲师领衔授课

　　合作企业牛：为腾讯、阿里等公司培养了上百个测试团队

　　软件测试以后的发展好不好

　　软件测试是由软件产生的。早期的软件测试工作由开发人员承担，因为软件规模小，复杂性低，对软件质量的要求不那么明确，对测试工作的投资也相当有限。

　　然而，随着企业用户对软件质量的要求越来越高，软件规模也越来越复杂，开发人员无法考虑测试部门的工作。此时，一些软件测试的基本理论和使用技术开始形成，软件测试工作也分开了，因此软件测试不断发展。随着软件往往是大型活动和高复杂性，软件质量变得越来越重要。企业对软件测试人才的需求也在增加。根据相关数据，我国软件测试人才差距达到30万，随着各种软件的出现，差距数据仍在逐年增加。软件测试人才差距大，从业人员就业竞争相对较小，就业机会越多，发展越好。

　　1.测试工资好

　　由于软件测试受到重视，测试人员的工资水平也有了很大的提高。目前，公认测试人员的工资较高。一般来说，初级测试工程师可以获得5-8K的工资水平，中测试工程师可以获得10-30K。如果他们成为测试，他们的工资基本上超过25K。与许多其他工作相比，这样的工资非常高和有吸引力。

　　2.测试人员发展前景良好

　　除了良好的工资待遇外，测试岗位的发展前景也相对较好。随着行业的发展，企业对测试人员的要求越来越高，普通的功能测试没有竞争力，测试人员需要掌握自动化、性能、界面等测试技能。由于测试人员的知识范围广，涉及的领域多，发展方向多。常见的方向有技术、技术管理、产品经理等方向。测试人员在后期也很容易改造，所以发展方向非常多样化。