达内软件测试培训机构因培养软件测试工程师而生，0基础学习、进步技能就选达内软件测试培训班，四对一、360°立体化教学管理，做软件测试培训我们是认真的！

　　达内软件测试课程有哪些优势？

　　分级教学+实战项目+自研课程，课程优势打造核心竞争力

　　精细化分级教学

　　就业班：为学历低、基础差者量身打造

　　辅导班：为学习能力强者打造高起点课程

　　才高班：为有测试经验者定制的提升课程

　　名企真实项目驱动

　　真：全程采用互联网真实上线项目

　　长：讲师带领学员每周至少做一个项目

　　多：每周至少2天为项目时间

　　课程紧跟时代技术潮流

　　课程中包含火爆的Python编程语言、大数据项目以及linux云计算技术。可做人工智能测试、Python自动化测试、接口测试等测试

　　软件测试做不下去了？

　　较近，我听到有一种“软件测试做不下去了”的声音，难道软件测试行业没有前景了吗？本文小编来具体说说。

　　抛出这种论调的估计都是入行不久或者业务能力、技术能力薄弱、眼高手低的岗位“竞争者”。测试行业的缺口依旧很大，直接去各大招聘网站上看看就知道了。既然缺口大，那为什么还是有不少人找不到合适或者说期望薪资的工作，只能维持现状；关键在于你是否是企业需要的合适岗位的人才、或者性价比更高的人选。

　　很多软件企业都存在者重开发，轻测试的现象，甚至有很多互联网公司和软件公司企业都没有测试，产品为了追求占领市场经过开发和非专业的内部测试后就上线，在上线后频繁退出更新版本，这造成很多用户体验问题，如果想改变这种情况，软件测试将会是必须的一道关卡。

　　软件测试入门门槛比较低，几乎系统培训三四个月，人人都可以做测试工作，但是不是人人都能做好测试工作呢？

　　有人调侃说一个好的测试人员，他可以写代码，水平甚至不输给一般开发人员；一个好的测试人员，可以去产品，他懂得一些设计常识，为什么好多，招聘app测试的要求，要有互联网思维，能够提出对产品的改进意见，就是这个道理；一个好的测试人员，可以去做运维工程师的事情，测试也需要代建环境，好的测试人员，可以熟悉linux和shell脚本，有的可以做软件的持续部署，这个在测试持续集成里面的技能；一个好的测试人员，可以去做业务。测试职业发展之路，很长，需要不断学习，不断进步，不断提高自己的综合技能。

　　所以，处于初级阶段的人才始终都会被饱和，中级人才依旧比较稀缺，如果你的能力足够，能够在测试行业有所建树，做不下去的只会是那些眼高手低的人。