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　　为什么选择臣信：

　　1、机构在教学实践中不断创新，强大的师资队伍是会计培训的有力增加。教师队伍中70%以上是具有丰富企业财务经验的人员，并实行班主任制，由教师坐班答疑，让学员在获得知识的同时爱上会计。

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　　注册会计师章节知识：关键绩效指标是什么意思

　　关键绩效指标(KPI,Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

　　通键绩效指标法，使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现；通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标；评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施。