新励成教育自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务，经过十六年的积累与发展，已在70+个城市开设100+家学训中心，形成遍布的学训中心直盟体系，多维共生的软实力教育培训业务型态。

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　　当众讲话

　　克服紧张怯场 提升表达逻辑 理清说话思路

　　演讲艺术

　　写演讲稿 改善不会演讲

　　人际沟通

　　掌握沟通技巧 社交聊天有话题

　　心理素质

　　改善内向自卑 打造自信口才

　　当和聊天的时候，要注意说话要像对待普通人一样，尊重，不需要太奉承，也不需要太谨慎。下面是教大家怎么和说话，欢迎参考。

　　一、不主动承认错误

　　在与的谈话中，判断是否已经知道了一切就足够了，无论何时，都不能完全听从的话。告诉你公司里的各种政策和制度，目的是让你弄清事情的起因经过，这时我们应该注意一些重点，要明白有些事情不能说。没有明确指出你的错误，表明对这件事还不够了解，所以你较好别提了。

　　二、说不出半句话

　　面对的谈话，有些事情要么不说，要么全说，这是职场里的一个原则性问题。如果追求这件事，可以选择不说，如果想回答的话，那么应该明明白白告诉自己所知道的一切，不要让觉得你在说谎。

　　三、控制你的情绪

　　不管是什么，理解你的情绪更重要，你不能仅仅因为说了一些关于你的事情就改变你的情绪。你不能跟争论，一旦你不能控制自己的情绪，在与的对话中与他发生冲突，不会在意你的错误，他在意的态度，你这时做出的态度会给你未来的工作带来麻烦。

　　四、改进后及时报告

　　面对对自己的批评，首先要有好的态度，的批评要有结果。如果对你的错误提出建议，我们就要及时改进。我们应该经常向汇报工作中改进的问题，直到解决问题，否则会轻易地淡化这个问题。

　　五、不能轻易许诺

　　无论何时，你都想为保住面子，但是你不能就为了的面子而对表示忠诚，否则，很容易为自己挖一个深坑。你不能答应你不能答应的事，一旦向你承诺了不能完成的事情，你就会让自己轻易地陷入困境。