安徽中医学院开设了心理咨询师，健康管理师，育婴员，公共营养师，美容师，保健按摩师，养老护理员，保健调理师，碳排放管理师，家庭教育指导师，小儿推拿师等特色精讲课程，适用于想要备考相关课程的学员进行学习，由专业的老师进行授课，帮助学员全面的进行学习，掌握相关的考试技巧，让学员能够顺利的通过考试。

　　安徽中医学院培训管理中心成立于2006年6月28日，是省内一家由劳动和社会保障部（现即为人力资源和社会保障部）教育培训中心与医学高校联合成立的培训机构。 我中心依靠学校办学，师资力量强，中医特色明显，教学环境好，社会信任度高。现已为社会培养了二千余名养生技能工作者，受到社会各界的广泛好评。   几年来以来，在学校各级和广大同仁的关心和支持下，中心硬件和软件实力不断得到提升。截至2012年七月，已经成功举办了十六期培训班。由于我中心依靠学校，师资力量强，教学环境好，社会信任度高，因此学员反映良好，这也给我们带来了极大的鼓舞，我们将继续努力完善中心，为每个学员服务。

　　育婴师的就业现状及行业前景分析

　　育婴员现状

　　育婴员数量供不应求。

　　据放心机构较新统计数据表明：目前有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿，3岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴员，其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴员。

　　按较保守估算，社会需要近1000万名育婴员，但目前真正合格的高素质育婴员不足20万，市场缺口巨大，供不应求。

　　育婴员质量良莠不齐

　　育婴机构现有从业人员大多年龄偏大、文化素质低、专业技能差、法制意识淡薄，基本未经系统科学的育婴员培训，也不具备执业资格。从业人员整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量等难以满足服务对象的需求。

　　行业前景

　　1、行业背景

　　伴随着我国生育政策开放，预计未来三年二胎家庭数量将增加160%，而现实从业的育婴员不足30万人，这将使我国育婴员缺口达2000万人，育婴员的需求量剧增。 育婴员工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。

　　2、行业优势

　　大力支持、 人才缺口大、 入门门槛低、 薪资待遇高 !

　　育婴员入户为婴幼儿和家长提供指导服务，按小时收费，每次服务一般在1小时以上，收费的标准一般为100元～300元/小时。一般的育婴员月收入在8000——10000元!

　　在城市，一个家庭对育婴员的需求，是远远超过一个月嫂的，为什么这么说呢?

　　因为一个新生儿的诞生，需要请1-2个月的月嫂，但是在宝宝上幼儿园或者是托班之前，都需要请2-3年的育婴员，所以说在城市育婴员的就业前景非常好，市场需求也特别大，对于想稳定发展且挑战高薪的人来说，从事育婴员这个职业是一个不错的选择。