上海博为峰软件技术股份有限公司旗下的职业教育培训品牌学掌门以企业需求为导向，已开设软件测试、数据分析、Web前端开发、Java、Java+大数据、超全栈开发（web前端+Java+python）、Python全栈开发与人工智能、Python大数据分析、BI商业数据分析、移动端开发、大数据等热门技术领域就业课程、进阶课程以及认证与培训服务。

　　博为峰CFLT云端全链路测试技术全栈课程，每个模块都是从一个全新的企业级复杂项目测试开始，把技术应用和实际工作问题的大背景和测试实际工作流程、工作风险等相结合进行分析和实践，对工作进度、工作质量以及成果物的要求非常高。

　　细致督学服务 学习更无 忧

　　5+1督学辅导，为学员构建“时间-精力-能力”三位一体的个性化效能辅助体系

　　1、学习监测系统：实时掌握学生学习情况，及时跟进，覆盖“教、学、测、评、练、导”整个闭环

　　2、全程伴学服务：授课老师、学习管理师老师、班主任老师实时跟踪，“多对一”精细化伴学服务

　　3、“社群+”服务：圈子化交流互动，定期群内举办“云”班会，共同提升，让你的测试之路不孤单

　　4、科学考评机制：定期发布学习榜单，在学习中相互激励，比学赶超

　　5、面试经验共享：分享学员真实经历，互动交流，直击面试现场，掌握面试技巧

　　6、定期直播分享：定期经验分享，较新行业技术，定期项目实操，有效拓宽知识面

　　7、简历模板：提供真实高薪简历模板，教学员如何展现个人亮点，提高核心竞争力

　　8、面试辅导：一对一简历、面试笔试技术辅导，提高面试成功率

　　9、真题解析：提供高频面试笔试真题解析，提高综合面试能力

　　10、答疑：提供专业职业规划服务，技术答疑服务

　　软件测试的标准操作流程是什么?

　　软件测试的基本流程大概要经历四个阶段，分别是制定测试计划、测试需求分析、测试用例设计与编写以及测试用例评审。因此软件测试的工作内容，远远没有许多人想象的只是找出bug那么简单。下面我们来看看软件测试的标准操作李路成是什么吧。

　　软件测试的标准操作流程是什么?

　　1、制定测试计划

　　首先要明确的一点是，测试计划任务一般是由管理层完成，旨在对整个项目做统筹规划、资源配备等。一般来讲，软件测试计划设计有板块，分别是目标设计、总体概述(项目背景和项目范围)、测试计划(测试资源需求、组织形式、测试对象、需求跟踪、测试通过/失败标准、测试挂起/恢复条件、测试风险及防范、测试任务安排)、应交付的测试工作产品以及资源分配。

　　2、测试需求分析

　　然后我们要清楚的是，我们做需求分析，文档的来源是哪里，一份标准的需求文档到底包含哪些内容，我们该如何分析。标准需求文档需要包含的内容信息有，版本信息、文档说明、背景/产品简介、产品结构、详细功能说明、非功能需求、项目规划、附录。做需求分析的时候，切忌用主观感受解释为什么要做这个需求，这类解释是苍白无力的，有时间不如去做个用户访谈，只有全局了解用户需求，才能做出为人所用的产品。

　　3、测试用例设计与编写

　　按照软件测试的策略划分，有黑白灰盒测试，不同的测试策略我们使用的设计方法也不同。比如，黑盒测试侧重于功能层面的正确性和完善度，本质上对较终的输出和展现的测试，常用方法如等价类、边界值、判定表等。白盒测试着重于代码的测试，测试设计方法就侧重于代码层面，比如代码检查法、逻辑覆盖法等。

　　4、测试用例评审

　　用例评审旨在将测试人员编写好的测试用例进行评估审核，由团队共同参与协作完成的事，其中包括测试团队、测试、产品方，甚至开发团队。通过用例评审，校验出用例的合理性、有效性、可实施性、是否遗漏或冗余等。只有用例评审通过后，才能展开后续的测试活动。