仁和会计教育成立以来，始终专注会计培训业务，为学员提供各类专业的会计考证培训服务，如初级、中级、注册会计师、CMA等;同时还提供各类实操管理培训服务，涵盖基础差系列课程、主管会计课程、管理会计课程以及高管财务课堂。真账实操课程内容涉及到时下热门行业的真实账目演练，学完即可胜任企业会计岗位工作。建立真账实操+就业推荐+上岗指导+终生辅导的一站式服务模式，让学员学有所成。

　　仁和会计培训拥有优质的教学团队，他们丰富的教学经验，为学员打造适合的优质课程，科学的指导，完善的教学计划，让学员们也能够更快的掌握技巧，取得全面的突破。选会计,选仁和会计!学会计,会计基础/60个行业实操/上市公司真账实战入门辅导班,会计小班授课,指导,专业信息,专业团队。

　　课程优势：

　　业余时间学习，实现自我增值(不耽误工作)

　　教学方式多样，授课方法灵活

　　课程系统化，知识专业化，内容全面

　　定期检测、查缺补漏，保障教学质量

　　培训对象：会简单记账，但不会报表的人员。

　　培训内容：全程实践操作，会计师手把手教你如何针对企业实际情况，从取得及审核原始凭证、制作会计凭证、成本核算、期末账务结转、建账等。智能化教学平台师生互动，课后学习顽固数据统计分析，针对性辅导

　　从学员学习基础需要出发，专门打造CPA预科基础知识课程。课程内容具体包括：会计学原理、资产、、所有者权益、收入、费用、利润、所有者权益、报表编制、财务报表分析、概率与统计、风险与收益、货币时间价值等知识。从会计基础知识和数学基础知识两方面入手帮助学员提高。

　　公司员工工资社保的账务处理

　　计提工资、社保时:

　　借:生产成本、管理费用、销售费用等-工资

　　生产成本、管理费用、销售费用等-住房公积金

　　生产成本、管理费用、销售费用等-社保

　　贷:应付职工薪酬-工资

　　应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)

　　应付职工薪酬-社保(企业承担部分)

　　发放工资时:

　　借:应付职工薪酬-工资

　　贷:银行存款

　　其他应付款-社保(个人承担部分)

　　其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

　　应交税费-应交个人所得税

　　缴纳社保和申报个税:

　　借:应交税费-应交个人所得税

　　应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)

　　应付职工薪酬-社保(企业承担部分)

　　其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

　　其他应付款-社保(个人承担部分)

　　贷:银行存款

　　其他应付款核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项.包括:应交纳的残保金,向其他单位或者个人借款,收到的增加金,收到的押金等.

　　以上整理的资料内容,就是我们关于"发工资一定要交社保吗?"这一问题的具体回答.对于给员工发工资是否必须要缴纳社保,相信大家也知道怎么判断了.排除特殊情况的话,我们给员工发放工资薪金的话,是必须要给员工缴纳社保单的.