上海新世界日语培训学校,新世界教育24年的丰富教学经验,是集语言教学,应试强化,全面满足学员考试,就业,兴趣和出国等各类学习需要的培训学校,是上海市有规模和影响力的教育培训机构，新世界中外教的联合教学，帮助学员们夯实日语基础，提升日语的口语与应试能力，轻轻松松达到日语的N2水平。课程模拟真实会话场景，采用独特教学方全面提升日语听说读写能力，培养其日语学习兴趣，体验日本特色文化，让学员在短期内就可以掌握更多的专业技巧，帮助想要出国留学或者工作需要日语的等级证书的学员实现目标

　　你想学日语吗?想开口就说出流利的日语，成为一名日语达人吗?来上海新世界教育日语课程，你想的这些都能实现!快来一起了解一下新世界教育的达人日语吧。

　　在校学生想去日本留学?白领上班族想增加自己的工作技能?基础差对日语很有兴趣的小伙伴?不论你是哪一种，在上海新世界教育，只要想学日语，你就有机会成为日语达人。在达人日语班，新世界教育以学生需求为导向，以帮助学生提高日语水平为目标，从听、说、读、写、译等多个方面培养学生的日语能力，让学生真正做到日语运用自如，将所学知识很好地融入到实际生活和工作中，成为真正的达人。

　　达人日语课程的特色是保 证学生学有所成的保障，在这里，中外联合教学的新兴模式让学生更全面地学习日语：中教负责语法、词汇等基础教学，外教负责听说的强化辅导，这样联合执教的教学方式让学生对知识的掌握更清晰、更全面;线上线下相结合的授课模式让学生随时随地学习，没有时间空间的限制;此外，充足的课时安排让学生的学习时间更加充分，学得扎实、有效，对于知识点的把握也会更加;在课本之外，上海新世界教育日语课程还设立了商务口语、商务笔译等教学内容，适合更多学生有选择地学习。

　　新世界教育的老师是助力学生成为日语达人的有利助手，不论是中教还是外教老师，经验丰富、知识渊博都是必备条件，除此之外，每一位老师都有自己的教学特点，有的风趣幽默，在授课过程中将理论与实际相结合，培养学生的综合素质;有的老师善于设置情景，让学生真切感受到语言学习的魅力，激发学生的学习兴趣，主动向达人的方向前进。

　　达人日语课程的开展离不开新世界教育强大的教育体系和优势，尤其日语作为新世界教育的课程更是有着卓越的教学成绩。如果你想学日语，如果你想成为一名合格的日语达人，新世界教育一定是。新世界教育上海众多分校，学生就近学习十分方便，还在等什么?日语达人养成计划开始了，快快行动吧。

　　上海比较好的日语培训机构

　　1.上海新世界日语培训机构

　　2.上海欧风日语培训中心

　　3.上海樱花国际日语培训机构

　　4.上海朗阁日语培训机构

　　5.上海新科日语培训机构

　　6.上海济才小语种培训机构

　　7.上海新通小语种培训机构

　　8.上海上元日语培训中心

　　9.上海日韩道小语种培训机构

　　10.上海朝日日语

　　日语n2报名备考策略

　　1、背单词，看语法

　　日语n2考试要多少词汇相信大家比我清楚吧!还有三个月的备考时间，现在不背单词什么时候背。在背日语二级词汇的时候，较重要的是要出声，大声朗读，发动全身的器官去帮助记忆，这样才能达到较好的日语效果。遍背的时候，记得要注意单词的词性，较好把附带的例句也要熟读，担心天背过的第二天就忘了一半?没有关系，较重要的是先过一遍，有个印象，第二阶段的题海强化，第三阶段的考前复习，还有好几遍要背呢。

　　日语n2报名后语法也要先看一遍再去做练习题，一点日语n2的语法基础都没有，当然是看到这个语法也不懂，看到那个语法也没见过啦。所以首先要买本n2语法大全之类的书，从头到尾过一遍，有个大致的印象了再去做题。一本语法大全在备考时是很必须的，可以当字典，还可以带到考场做较后一遍复习呐。

　　2、每天日语听写

　　听力一定要现在就开始练了，早开始就多一份机会。做听写是练听力较好的方法之一，但是需要花费比较多的时间和精力，学习没有诀窍，想要学好就要付出不懈的努力，埋头听写去吧，坚持一个月，一定能看到成效的。

　　3、精读双语文章。

　　日语n2考试阅读部分也是让许多同学困扰的一个大头，但老师从来就没为阅读而烦恼过，归根结底，还是平时日文看的多，说的多，很容易就能理解日本人的表达方式。所以苏州日语老师也是极力的推荐大家多看日语文章。从了解日本人的思维模式、表达模式入手，这样到了考场上就不会被日本人绕来绕去暧昧不清的表达搞的晕头转向啦。

　　什么是J.TEST考试

　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。

　　其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。

　　为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界的大公司。