美迪电商教育是专业的电商培训机构，学校多年从事电商培训、淘宝电商培训、网店培训、抖音培训、直播培训、短视频培训、美工培训、摄影培训、新媒体培训等课程，已成为专业的电商培训中心，受到社会和广大学生的好评。现有1校区，120人电商团队，总面积3500平方教学场地，是华南专业的电商培训机构。我们致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供专业、便捷、全方位的互联网电商教育服务。美迪电商下依托自身完善的教学体系，强大的师资团队以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经迅长为华南电子商务培训品牌。以下10家电商培训机构均已经受过学生的考验，不分前后，值得推荐！

1.美迪电商

2.汇学电商

3.达内教育

4.火星时代

5.星熵电商

6.三维电商

7.新希望教育

8.焦点电商

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10.千锋IT

新媒体运营这条路好走吗?不少没入行的新媒体运营小白总是会在没入行之前发出这样的疑问。不好走，但不代表不能走，因为一旦掌握了运营技巧，再加上自己不断总结更新运营体系，你就是公司不可忽视的对象，就是一个走到哪都不怕的香饽饽。那么，新媒体运营这条路为什么不好走呢?

新媒体小白薪资低，如果是0基础新媒体小白较好考虑清楚

如果你是相关从业者，0基础转行新媒体运营行业普遍薪资很低，有一年经验也达不到“知乎较低薪资”的1万元大关。这是为什么呢?当然是因为他们无经验想着去公司积累经验，可很多小公司得新媒体工作都是由一个人负责的，根本没有人可以教你，只能靠自己摸爬滚打，而大公司基本都是专人专职，你一个基础差小白，公司凭什么用钱养着啥也不会的你，连入职资格都很难有，更别提进去学习了，大部分招新媒体小白的可能只是为了多个打杂的，反正工资也不高，还能把公司小事杂事都包了，何乐而不为呢?就这样你觉得你在相当一段时间内能学到什么新媒体技能呢?

新媒体运营工资为什么这么低

不仅仅是新媒体运营小白薪资低，能力不够的初级新媒体运营薪资也不高，其原因是职位可代替性强，入门难度相对其它行业更低，看似掌握了很多技能，但实际上一项不精通。数据分析、用户运营比不过SEM专员、信息流优化师;设计排版比不过用户体验式UI、美工;大型活动策划公司说了算;受资源掣肘，想做啥都做不了。

如果你是大公司的老板，为什么要用一个新媒体的半吊子，而不组建一个拥有UI、信息流优化师、程序员、文案、客服等的团队呢?如果你觉得你真的懂的很多，你完全对你的技能进行复盘，你获得的那些边角料技能是可以花多长时间学会的?需要多长时间学会。一个完整的团队会让被神化的新媒体运营职能被大大削弱，很多职能根本就用不着你来负责，甚至无权负责，所以新媒体运营的核心基本变成了内容运营。

现在市场上还缺新媒体运营吗?

缺，一直会缺，但是会越来越以文案为核心，所有的公司都会缺新媒体运营，但不代表薪资高，因为相关人才真的挺多，遍地都是。新媒体运营永远是小公司的香饽饽，在小公司，实际职责上，还会负责社群、公司简单的视频剪辑和图片制作等等。不过单纯是小公司为了省钱，没有办法才找的新媒体运营来做，但如果有更专业的需求，根本不会找你。然而，较重要的是，小公司开不出高工资。那么大公司呢?大公司根本就不需要你负责那么多，各工种各司其职，你只负责内容或单一的职责，薪资自然也不可能太高了。

想要转行的朋友，转行意味着需要学习新的技能，很重要的一点，不要摇摆不定，今天觉得这个工作好，明天觉得那个工作好，学两天这个学两天那个，较后啥也没学到，如果你想培训学习相关技能，也请直接找各行业的相关课程，专业一点的课程是对自己的未来负责。比如你想学数据思维，去直接学SEM营销，信息流优化师的课程，不要去看什么运营人如何提高数据分析能力;如果你对某项技能真的很喜欢的话，可以继续深耕，然后转行，以下是一些根据技能性质肤浅的转行建议，简单写的，会不断完善补充。