IT培训选达内，21年专业IT培训机构，美国上市集团。开设IT培训班Java、python、大数据、linux、UI、会计等IT培训,泛IT培训和非IT培训共2课程、室内设计师、PHP工程师、平面++工程师、SEM竞价师、SEO优化师、社会化媒体运营师、电商运营师等课程为一体的IT培训机构。以下5家IT培训培训机构均已经受过学生的考验，不分前后，值得推荐！

1.广州达内教育

2.广州博为峰教育

3.广州中公教育优就业

4.广州CDA数据分析师分院

5.广州北大青鸟

6.广州信盈达

7.广州千锋教育

8.广州传智教育

9.广州黑马程序员

10.广州斯坦星球

目前，在IT行业中测试的职位数量仅次于开发，可以说是第技术就业岗位。然而许多人对测试师工作的理解还停留在，只需要像用户一样使用产品，然后发现有问题提交报告就行了。其实这是极其不准确的，软件测试师在测试产品前后通常有很多工作要做。下面我们就一起来看看软件测试师的工作流程。

1、需求分析阶段

当我们需要确定产品功能的时候，通常是产品经理和开发经理讨论制定需求细节，开发人员和测试人员参与评审。比如要做一个K12在线教育系统，需要具体实现哪些具体功能，和功能的细节需求。功能要一一列出来，比如：直播课程,录播课程,学生老师注册,学生考试等等。每个功能点要不断细化，直到可以给开发人员没有什么疑问，可以着手开发工作。比如学生考试功能，考试功能包括哪些子功能？创建试卷、学生答题、批改方式、结果呈现、数据分析等等。每个子功能还要继续细化。试卷要包含多少题？题目是系统自动选择还是人工挑选？系统自动选择题目的时候，注意根据哪些要素？考完是自动批改吗？

这个阶段测试人员需要做如下事情：评审需求文档，通过评审了解需求，甚至参与需求分析讨论，看看需求有没有错误、矛盾、遗漏的地方。整理测试需求，就是通过需求文档的评审分析（产品、开发人员往往会写的比较乱，不全面），从测试的角度进行需求和场景的分类。其实这是更加具体的、有条理的需求文档。相当于测试用例的提纲，为后续编写测试用例准备测试需求。

2、设计阶段

开发工程师不是一上来就编码的，需求阶段只是做了高层需求的设计，完成这个高层需求，还需要开发人员进行系统设计、子系统设计、接口设计等。比如，要开发Web网站，需要开发人员根据需求文档，设计系统的前端和后端的信息交互接口等。通常也要设计文档，这些是开发编码的依据。

这个阶段，测试人员根据开发人员的设计文档，和开发人员多交流，得知产品的细节功能。包括系统的细节功能、界面原型，这些是写测试用例的依据。有条件的，甚至应该了解系统内部设计，比如分为一个大的子系统，之间接口，如何通讯。这对写出更有针对性的测试用例非常有帮助。流程比较细致的企业，测试人员也会参与设计文档的评审，甚至代码评审。搞清楚产品设计细节(甚至一部分实现细节)后，测试团队就应该制定写测试计划，编写测试用例。

3、开发阶段

开发阶段当然就是开发工程师（码农们）加班加点、没日没夜的根据设计开发了。这时，测试工程师不要闲着，有些事情可以做。比如下面的工作流程：

（1）评审测试用例；

（2）准备测试工具、学习使用测试工具；

（3）准备测试环境；

（4）和开发人员保持沟通，因为开发过程中开发人员随时可能推翻原来的设计，修改功能，你要相应改变测试用例。

4、发布测试版本阶段

到了终于发布测试版本的阶段，软件测试师的主要工作，当然就是根据前面写的测试用例进行测试了。测试发现的问题（bug）提交的问题跟踪系统，比如：BugZilla、JIRA之类。当一轮测试结束后，会发现一批bug，当然开发人员需要修改这些bug。并不是所有的bug都会立刻修改，根据发现bug的严重程度和出现几率，开发人员确定级，修复一批bug。修改后会发布一个新的测试版本。测试人员需要根据这个新的测试版本进行测试，这次测试有两个目的，一是验证开发工程师修复的bug正确修复了，二是确保在修复的过程中没有引入其他bug。

5、自动化测试阶段

一个复杂的产品，要经过很多轮的回归测试，才能较终发布。每轮回归都有大量的测试用例需要重测，防止修复bug的过程中引入新的bug。这样的反复测试，非常耗费测试工程师的精力。一盒经典的解决方法，就是使用自动化测试系统，代替人工测试。有经验的测试经理会在合适的时机，组件自动化团队，开发自动化系统。并且合理的分批次挑选用例，进行自动化，从而有效的提高测试效率。

以上就是软件测试师的具体工作流程介绍，在产品需求分析、设计、开发、上线运营各个阶段，软件测试师都有相应的工作要做。而一个合格的软件测试师，首先要理解产品各个阶段的总体目标，然后明白自己各阶段应该做什么，这样才能做好本职工作。