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　　UI设计师需要具备哪些能力

　　一.海报banner设计能力

　　这个肯定有同学会困惑了，设计海报banner这不是平面设计师、运营设计师的事情吗?

　　在过去一段时间是的，但你在做界面设计的时候搭配好看的banner，以及展示海报编排，这些能力你也必须掌握。

　　况且很多公司并不会分工那么细致。运营设计、平面设计、UI设计你都需要去掌握。所以越来越多的UI设计招聘偏向于视觉设计师这个定义来招聘。

　　二.界面设计能力

　　目前应用范围较广的就是App界面设计。有人说界面设计看起来很容易，不就是把一些元素堆积在界面上吗?调调文字大小，排排版吗?

　　确实很多人就是这么做的，所以造成了很多作品集里App界面看起来大同小异。那么好的作品应该是考虑了很多，有自己独特的设计语言。这点很重要，让自己的App看起来是如此的不一样。界面的用色，界面中的配图，以及交互体验的细节都独居匠心。

　　三.交互思维能力

　　UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。

　　具体怎么思考的，请参考我之前的文章《app登录注册设计》《app引导页设计》，当然界面做的好看，这是基本要求。有些界面做的实在拿不出手，大段大段的思考文字也不能帮你提高面试成功率。

　　四.沟通理解能力

　　这点也非常重要，大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。

　　比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1，比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍，且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。