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近年来，经济高速发展，不论是世界500强企业还是中小型企业对会计人才都求贤若渴，但现实的状况却是低端会计人才人满为患，而中人才缺口巨大。在各地陆续暂停会计从业资格考试的时候，财政部接连发布几份重磅文件，显然，管理会计是财政部改革的重点方向。所以今天，恒企会计就从多维角度和大家说说管理会计那些事。  

刚刚卸任的楼继伟在担任财政部长的几年里，多次在讲话中指出财政是治理的基础和重要支柱，会计是财政的组成部分，而管理会计是我国的短板，因此要通过发展管理会计打造会计工作的升级版。可见，把管理会计提到了很高的位置。  

管理会计“受宠”，从宏观角度来看，恒企教育认为原因是“化”的到来，经济的变革让企业感受到了在财务架构、财务制度、财务流程、财务决策等各方面与世界接轨的重要性，而互联网的兴盛，促进了财务共享服务中心这种全新财务模式的产生，也使财务流程和组织模式发生了重大变化。  

用接地气的视角呢，就是会计信息化技术把那些只会做传统审计的人的饭碗给抢了，所谓的技能型人才已经不能适应时代发展的需要。企业更需要那些懂得运用财务思维去解析过去、控制现在、筹划未来，从而实现经营目标的管理型会计人才。所以，作为财会人员的你要想升职加薪，就要进步实操能力，还要跟上时代发展的潮流，让自己早日成为会计管理人才，做企业的价值创造者和维护者！  

综上，管理会计已经成为大势所趋，是众多会计人升职加薪的重要途径之一。所以如果你想要成为企业价值的创造者和维护者，现在就有一个机会：恒企会计培训重磅打造猎才计划，助力学员用三个月的时间蜕变成为上岗型经营管理会计，成为老板青睐的会计人才，开启精彩会计人生。

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