薪酬，是行业发展的风向标，更为广大求职者所关注。据智联、焙烤协会招聘年薪酬报告显示，西点技术人才的大量需求使得西点烘焙行业薪酬水平仍在“水涨船高”。西点技师人才、烘焙师的供不应求也预示着新一轮人才抢夺战即将上演。

现状：高技能人才难求

在人才招聘市场，以往，企业招人主要看重学生的学历高低，学生进入到企业后会接受一段时间的岗前培训和实习。然而近年来，随着企业用人成本的加剧和攀升，企业逐渐减少了对人才培养的时间，以便让员工更快实现岗位价值，因此，如何招聘具有“对口”技能且能立即上岗的人才，成了令用人单位头疼的事情。这些现状在酒店、连锁饼店已属常见！

趋势：毕业生就业形势

近几年来，就业岗位间收入的差距逐渐缩小，一个快递员、一个送餐员的月薪甚至高于一个大学生，严峻的就业选择问题，困扰着青年人，困扰广大家长。

而与之形成鲜明对比的是，很多学技能的毕业生却持续走俏人才市场，就拿西点来说，这几年蒸蒸日上，一个刚刚毕业的学生就能4000+的收入，一个成熟的西点师，基本上都在8K--1W收入，武汉食尚香西点培训学校就业率高，同学开店经营良好，出现了学习完就开店，半年后就有连锁店的喜人成绩，口口相传，致使来学习的人络绎不绝。

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