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我们在选择软件测试培训机构的时候，需要考虑以下几点，再结合自身的条件来判断

一：选择优良的软件测试课程体系结构

1：上课时间以及课时量：

大部分软件测试培训中心的课程的时间都是四个月或五个月，对于时间比较充裕的小伙伴来说抽出四五个月来系统的学习软件测试比较现实，但是对于上班族，有些不切实际就需要选择周末班，达内软件测试既可以选择全日制班还可以选择周末班当然还有岗前培训对于即将上岗的你来个突击学习。

2：软件测试课程内容

就目前的企业需求的软件测试人才分析，仅仅会一个软件测试的黑盒测试技术是远远不够的，按正常学会的时间量来计算，一个仅仅软件测试的课程是需要连续15天的项目实战才可以把学生领进门，还不算具体的授课课时数。有的中心是为了量产，仅仅200多个课时，就可以让学生毕业，但这样的后果是学生可以工作，但短期内提升技术是不可能的，未来发展是受很大的局限的。达内的软件测试培训课程，分为四大模块，编程开发，软件测试，自动化测试，手机测试。每个模块都相应的有实战项目。金融方向的WEB项目测试项目，性能测试项目，手机APP测试项目。

二：软件测试师资力量

1：达内职业教育培训18年，18年我们积累了更多的人脉的同时也沉淀下更的师资团队，软件测试培训讲师经验丰富，达内软件测试培训不仅仅课程采用理论和实践相结合的策略而且讲师团队经验丰富，达内采用“双师教学”会有专门的班主任老师和项目经理带领大家一起学习软件测试课程。

三：软件测试培训班人数

班级人数，决定学生的学习质量，这也是一个关键点。如果一个班级200人，与一个班级20人，比较。那这20人的班是幸运的，因为讲师可以照顾到每一位学生。200人，像是大学里的阶梯教室，在听教授说话。。。你懂得。。

四：软件测试就业薪资

这个是每个想学习软件测试的学员，关心的问题。无论到哪里学习，到底能不能工作？合作的企业有哪些家？其实仔细思考一下，没有学到真本领，哪里都不要。在软件测试培训过程当中必须有完善的就业保障体系，达内拥有上千家合作企业会推荐就业。