上饶会计培训班，恒企教育 - 把经验传递给有梦想的人！  

恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业！16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快！ 

恒企教育2002年在广西柳州起步，截至2016年5月底在全国19省/直辖市，共建立校区（分公司）222所，是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业教育培训机构。

上饶恒企会计教育培训 效果显著，学员每年冲入全国初级职称考试金银榜的近百人之多。

综合绩效评价：

1. 综合绩效评价的内容：财务绩效定量评价和管理绩效定性评价

（1）财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

（2）管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上，通过采取评议的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。

2. 综合绩效评价指标：财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标。

（1）财务绩效定量评价指标

①企业盈利能力指标——包括净资产收益率、总资产报酬率两个基本指标和销售（营业）利润率、利润现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率四个修正指标。

②企业资产质量指标——包括总资产周转率、应收账款周转率两个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率三个修正指标。

③企业债务风险指标——包括资产负债率、已获利息倍数两个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率四个修正指标。

④企业经营增长指标——包括销售（营业）增长率、资本保值增值率两个基本指标和销售（营业）利润增长率、总资产增长率、技术投入比率三个修正指标。

（2）管理绩效定性评价指标

战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献。

3. 企业综合绩效评价标准：财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准。

4. 企业综合绩效评价工作程序：财务绩效评价工作程序、管理绩效评价工作程序。

5. 企业综合绩效评价计分方法：财务绩效评价计分、管理绩效评价计分和综合绩效评价计分。

6. 企业综合绩效评价结果与评价报告。

有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。生活中每天充满阳光，在考场上自由的发挥，相信自己可以的。