2个行之有效的人际关系沟通方法

   一个人如果听到有人跟你说，“你今天看起有点不舒服”。你的反应可能是想要照镜子看看是不是这样，接着你就会怀疑自己是不是真的的状态不好，或者奇怪自己为什么给人留下了这种印象。

   当然这个说你今天状态看起来不好的人，他并不是真的想要吓你一跳，或者想让你对自己产生怀疑。这样的人，他们只是看起来像似他们很了解你似的，他们在给你下一个定义。

   他们好像只是试图通过告诉你你是怎么样的想要说明他们跟你的亲密和熟悉，他们以为他们熟悉你的想法、感觉，甚至知道你应该做什么，似乎他们能够对我下定义。似乎给你下定论就是一种沟通的方式。

   但他们不了解的事，一旦人们给我们下定义，即便是自以为是好意的人在做这样的表达时，他们可能反而会被我们拒之门外。因为当他们这么做的时候，我们不会想要跟他们亲近，我们只是想要解释。而一旦我们想要辩解和解释，我们就拉开了跟这个人的心理距离，并因此让关系蒙上了紧张的意味。

   即使别人没有对你说，“你错了”或者“你应该怎么怎么样”，你也可能遭受到别的更微妙的待遇。比如，你可能会被别人自以为看懂了，看透了或者爱你。他们会跟我们说，你就是因为看那个女人好看，你才会买那书的。跟她解释你找那本书找了很久，没用。她不相信你，甚至她都不相信她自己。

   这样的人，他们不能接受、感觉、甚至是意识不到内心的感受，他们只能经由外在的表象和事实来认识自己，而且还用相同的方式来认识别人，而他们却没有注意到。

   这么做并不好，因为这样并不能拉近你跟别人之间的关系，一旦开始下定论，关系就会疏远。

   那就究竟如何去结识一个人，或者如何让我们跟别人的关系进一步发展，一个是向别人做自我介绍，二个是询问他们的情况。只有这样，他们才不会跟我们走远，才会走近我们，也只有这样，我们开始了解他们，他们也开始了解我们。

   有效的沟通是建立在彼此的了解之上的，除此之外，包括本文提到的给别人下定论的方式并不能对我们的人际关系交往起到积极的作用。