会计实操中雇用转业军人有什么优惠政策

为了促进退役军人转业就业，对雇用转业军人的企业给予了一些优惠政策，那么，在会计实操中，雇用转业军人的企业有哪些可以享受的优惠政策呢？

问：雇用转业军人有什么优惠政策？

答：企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6 000元 ，zui高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

纳税人实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加小于核定减免税总额的，以实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加为限。实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加大于核定减免税总额的，以核定减免税总额为限。纳税年度终了，如果企业实际减免的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加小于核定的减免税总额，企业在企业所得税汇算清缴时扣减企业所得税。当年扣减不足的不再结转以后年度扣减。

自主就业退役士兵在企业工作不满1年的，应当按月换算减免税限额。

计算公式为：企业减免税总额 =∑每名自主就业退役士兵本年度在本企业工作月份÷12×具体定额标准。

许多企业喜欢聘用退役军人，这既能响应的号召，更能为自家企业带来优惠政策。因此，财务人在进行相关税务处理时，一定要对相关政策了解通透后再依法进行处理。