无锡软件测试辅导班哪个好

针对于软件测试学费问题，不同的培训学校根据学习科班，有不同的收费标准，培训机构的不同，自然也造就了培训课程质量的不同和学费的高低，所以学费问题不能够一概而论。

如果说大家想要通过学费选择一家课程性价比高的培训机构，那么小编推荐大家可以考虑一下达内软件测试培训学校

达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。

软件测试职业的发展，大致可以分为两个方向，分别是“管理”和“技术”两个方向。虽说是有管理技术之分，但是两个方向都需要技术作为支撑才能顺利开展工作。 软件测试岗位大概可以分为以下三个阶段：

1. 初级软件测试阶段：(测试专员、实习测试工程师、测试组长)

主要技能要求：

(1)掌握Linux系统操作能力，能够独立编写测试用例;

(2)拥有SQL编写能力，掌握软件测试理论知识，测试流程和测试方法;

(3)掌握1-2种编程语言(Java/php/c++等);

(4)掌握单元测试、算法基础、数据结构等扎实的基础;

薪资待遇：5~8K之间，这个占比接近行业占比的49%！普遍在 二三线城市 比较多！

2. 中级软件测试阶段：(测试主管、测试组长、测试经理、中级软件测试工程师)

主要技能要求：

(1)熟练使用Linux或Unix系统，并熟悉测试工具Jmeter以及测试用例的方法。

(2)熟悉HTTP协议，Web架构。

(3)熟悉1-2种编程语言，例如，Java，Python，C语言等。

薪资待遇：8~15K之间，这个占比接近行业占比的30%！普遍在 二三线城市 比较多！

3. 软件测试阶段：(测试总监、测试工程师、测试架构师、专项测试)

这里就分行业的不同而存在差异了如：测试总监

技能的要求：

(1)丰富的测试开发技术经验，对系统架构、软件运行、测试框架、自动化测试(Selenium功能自动化测试)、性能测试有深刻理解;

(2)能够撰写自动化测试工具搭建自动化测试框架。

除了技能上的要求，作为软件测试的管理者还需要：

(1)理解产品的商业目标，直接对产品成功负责;

(2)对测试团队的发展负责，进行人员招聘和培养，留住关键人才，提高或更新不合格人员，提升团队的胜任力和职业能力;

(3)负责项目财务管理(预算和控制);

(4)负责资源的计划与分配;持续改进测试能力，提升效率和产品质量，从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。

软件测试架构师

技能要求：

(1)精通至少1-2种编程语言(Java/php/python/C)，熟悉软件开发和测试流程;

(2)产品测试的整体架构设计;

(3)对产品测试中的测试重点和难点进行研究与攻关，为测试组织提供优的测试方法;

(3)协助测试经理制订测试项目计划和控制测试项目进度;

(4)组织测试团队内部的技术培训工作。

软件测试架构师还需要有一定的战略规划能力、业务建模能力、数据分析处理能力、面向产品生命周期的质量增加和持续改进能力。

这些岗位的普遍薪资在：15~30K之间，占比达19%左右。