据薪酬统计报告：在保定美发学校毕业的美发师的收入已经超过了人民年平均收入，正式成为高收入行业。看到这个报道我是又喜又悲，欣喜的是，这个没有太多学历，没有什么背景的行业也能成为高收入行业，相信将来会有更多的人和更好的人加入进来；虽然这是个高收入行业，但行业中有许多业绩无法突破的发型师，每月领着微薄的薪水，过着凄凉的日子。

美发行业是一种业绩提成的“效绩行业”，收入和业绩成正比，而业绩的高低除了要有技术做基础之外，还需要各方面的配合才能达到很高的业绩，更直接的说，美发业是一种人与事并行的行业。发型师如果只注重技术而不注重态度，人际交往，就不可能有高绩效和高收入。接下我们就说说为什么有些美发师就是赚不到钱的真正原因。

、不认同自己的行业，缺乏敬业精神

综观各行业，在分享成功经验时总会提到热爱这个行业，因为热爱这个行业所以专业，才能成就事业。而且美发业在过去的社会中，社会地位都不高的，这样就让工作变成了一种经济来源交换。每当工作困难出现的时候，都不愿意去改进，而是唉声叹气，甚至想逃避，这是导致业绩无法突破的原因。因此，想要在这一行有所成就，你必须找出无数个理由让自己爱上这一行，否则就赶紧离开这一行，因为没有人能够在不认同这一行的情况下取得成功。

第二、不认同自己的店和老板，没有团队精神

企业战略是业务发展方向，主管的作用是帮助发型师创造高绩效。发型师如果想要创造高业绩，却对公司的战略、主管抱有怀疑、猜忌、不认同的态度，那么就像汽车踩油门和刹车一样，不但不能前进，还会使车子耗尽力气，再者，一旦不能认同商店和主管，想要离开，想换环境的念头时时浮现，就算不离开也是混日子的态度，而当你不再努力工作，高业绩就成了空想。

第三、不认同自己的顾客，不懂得珍惜顾客

发型师的绩效来源于顾客的持续消费，而顾客是否持续愿意回头客与发型师的技术和态度密切相关。一些发型师在工作表现稳定之后，就开始对顾客的消费、需求甚至是言行产生厌烦和抱怨，从而导致顾客流失。

第四、不懂得自我包装，缺乏形象

为了卖个好价钱，世界不惜斥资设计产品包装，聘请国际明星代言推销广告，做公益，树立自己的品牌形象。作为自己的技术代言人，美发师并不注重自己的外表形象，言行仪态，美发师的仪态并不能给自己的技术加分，而是让自己的技术扣分，因为顾客不可能把你的技术和形象区分开来。另外，新客户面对初次见面的发型师，在推荐消费项目时，也只能从发型师的口才、理论、着装、打扮、气质、态度等方面来判断，所以形象是留住新老客户的关键。

第五、不懂得求新求变，缺乏进取精神

当沙宣都已发表2008年秋冬时节新发型时，发型师们是否还在以一年甚至五年前的经验和技术为客户服务呢？

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