南通日本留学日语培训机构推荐——“樱花国际日语”是由新世界教育集团从日本引进的独立教育机构。中心以先进的日语系统教育为基础，依托新世界教育集团多年来成功的日语本土化辅导经验。用全外教的豪华阵容，随时随地学习的方便条件，新颖科学的多媒体授课和对日本文化的深入接触。全方位的让你学习日语，学好日语。

日企生存法则

一、充分理解日企就业规则

日企职场生活的是步是从理解公司的规则开始的。首先进公司就要熟读就业规则。在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。要预先详细确认这些内容。

二、平常工作中做到不迟到，不早退

1.在实现明确的时候，向上司说明迟到・早退的理由，接受到许可，尽早通知。

2. 突然的迟到和早退是较不好的。要向上司打电话，首先是道歉。告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。在早退时，一定要完成手头上的工作。如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。在离开公司的时候，也要向周围的人说一句「由于什么原因，要早退的，请多多关照」。

三、日企的休假制度

1.在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。不要忘记对于周围人的多方注意。

2. 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。这个时候，阐述休假的理由。如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。不要忘记说「由于什么原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」。

在日企工作，较重要的两点便是文明礼仪和时间观念。我们想要更好的在日企发展，一定要遵循这样的法则。同时商务日语学习交流这个基本要素一定要具备。