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【培训内容】

1.人才发展战略：针对企业战略发展目标，制定企业人才发展系统成长方案，帮助企业进行管理变革和创新，朝着战略目标前进

2.部门梯队培养：根据财务团队职能发展要求，进行财务胜任力评估，制定不同层级的培养计划，帮助企业实现系统财务能力提升

3.财务专题内训：针对企业某一财务专题，结合工作需求与学员实际问题，提供针对性的解决方案，帮助企业解决问题并借鉴先进企业的做法

【内训流程】

1.调研客户需求，把握企业现状，挖深管理问题；

2.结合行业培训经典案例，提供优质系统解决方案；

3.实施企业财务胜任力模型诊断，确认培训中长期效果；

4.实现企业财务管理效率与水平跨越式提升，为企业的战略发展提供充足动力。

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