人力资源管理师二级报考条件：连续从事本职业工作13年以上;取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上等，满足一条即可报考。

　　二级人力资源管理师报考条件

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源证一年可以考几次

　　人力资源管理师一年考2-3次，考试由各省自行组织。人力资源管理师改革以后，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和证书发放，大部分省份考试时间为5月份与11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、广西等省考试时间有所不同。

　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考查考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。