职场口才提升的7种形式

1、间歇式:

如果你说了很长时间,你的体力会耗尽,精神会松懈。这时,你可以休息一会儿,听听音乐,下下棋,然后聊聊天。

2、倾泻式:

这是感知和交流想法的较强方式。基于对观众较大的依赖,把自己所有的欢乐、烦恼、怨恨、计划和宏大的计划都告诉对方,让他去帮助、判断和选择。

职场口才提升的7种形式

3、扩展式:

有时候,双方都会涌出一些不成熟的想法。这个时候,我们应该特别谦卑地倾听和交流,一起动脑,进行一些创造性地思考,这样双方才能更好地、完善或获得对某个理解和观点的新认识。

4、启发式:

对于那些不善于居高临下的人,要从多方面进行哄劝、启发,让他们通过交谈吐露心声,获得新的理解,努力提升自己。启发时,选词造句要轻柔婉转,或抛砖引玉或启发引导,不可急躁或简单生硬。

5、跳跃式:

有时谈话对象不会随便预约或聚一聚,或者偶然相遇的机会很少,所以谈话要善于转移话题。通过不断地跳跃,转向要谈论的话题。温柔善良,让对方觉得自然,永远不要带领别人去某个地方。

6、交流式:

白领之间交谈时,适当插话说明自己的观点,有利于促进思想感情的交流。但是要注意适时适度地打断,不要粗暴地打断对方或者发表不负责任的言论。交流交谈中,对方觉得与你产生共鸣,会在心理上得到满足,并因此心情愉快。

7、静听式:

当你不确定对方的想法时,倾听可以帮你争取时间,理清思路。安静倾听时,要跟随对方的情绪,点头、微笑、做一个手势或露出一个意思明显的面部表情,吸引对方的注意力,从而引起谈话的方向。对方可以通过一个简单的手势得到一种安慰和力量,“此时没有向导,胜于有声”;会有很好的谈话结果。

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