勇敢说口才培训中心是一家专注于成人口才培训的教育机构。拥有《言值力量——打造商务演说》版权课程、《魅力演说》、《沟通》、《魅力讲师TTT培训》、《练就好声音 成就好未来》、《从小白到高手——基础差搞定PPT》、《帮实战高手把课讲起来》等核心课程。培训采用精品小班及一对一私教授课，培训风格讲求“实战、实用、实效”，为学员提供高质量、落地性强的培训。系统的课程体系，雄厚的师资力量，致力于帮助个人和企业全方位提升职业软实力和企业竞争力！

　　勇敢说人际沟通培训机构的招生年龄在18岁以上，培训方式为集训，是小班类型；因为每个人有不同的思维方式，不同思维方式的人所喜欢的沟通模式是不太一样的，当您用他不喜欢的频道和他沟通的时候，即使您用尽了各种看似非常好的方法，但对于他来说却不是他所喜欢的。只有真正了解了人性之后，针对不同的人因人而异的进行沟通，才能达到想要的效果。

　　口才培训之如何赞美恰当赞美一个人

　　为人处世时，不要以为一味的赞美就能赢得他人的心。因为陈词滥调或者不着边际的赞美只会惹人生厌，赞美的直接目的是让对方高兴，如果你不想让对方出现这种审美心理疲劳问题的话，赞美对方的话我们一定要有新意，切忌老调重弹。

　　充满新意的赞美之所以令人印象深刻，是因为它反映了高水平的情商，以及对接受者的深刻理解和对被赞美者的巧妙观察。因此，在赞美别人的时候，要花更多一些学生心思，多添加以及一些新鲜的元素，这样会提升我们赞美的效果。

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　　1、配合一个小礼物进行赞美

　　单纯的语言赞美会让人觉得你只是在当面恭维，甚至是有所求才这样做的，会让别人觉得你这个人圆滑老道，我想没有人会愿意与这样的人真心交朋友。但是，如果你能够在言语之外能够附带一个用心的小礼物，情况就会大不相同了。毕竟，真实用心而无其他用意的赞美谁不愿享受呢？

　　2、以退为进，巧妙“赞扬”别人的缺点

　　赞扬缺点？那不是反讽，或是挖苦对方吗？当然不是，这要看你的情商与话术了。应用这种方式赞美他的人原理是：对于的人来说，被他人赞扬是很常有的事，所以如果你仍然赞扬对方的优点，很难给对方造成深刻印象，这时，可以从他的缺点人手进行赞美。当然，赞扬他人的缺点也有相当大的风险，操作起来难度较大，很容易让对方觉得你是在“讽刺”他，因此，使用这种方法一定要考虑双方的关系，说话的场合等。

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　　3、利用第三者进行赞美

　　如果你跟对方有不少的共同朋友，则非常适合使用这个方法。有时候我们潜意识里觉得，和我说话的人可能是在讨好我，为我说好话。而转述第三者的赞美就不一样了，让人感觉更加真实，不做作。

　　这里需要注意的是，你在赞美对方时提到的“第三者”较好是对方比较信赖成是看重的人。有时，我们说对方如何如何，对方不一定会相信出你通讨者之口赞美时，可信度更高。

　　4、公开场合进行赞美

　　很多时候，在公开场合赞美，要比私下赞美更有说服力。公开赞美学生不仅可以表示研究出了你的诚意，也让其他人对他有更多企业积极的了解。你不仅展示了你真诚的品质，也提高了他在圈子里的声誉。对方不喜欢你是什么原因？

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　　5、加一点善意的谎言

　　当一个人身上不具备某些优势时，适当的赞美也可以让其信心倍增。出于这样的善意，高情商的人在赞美别人的时候，也会点缀一点谎言。