长沙有名的软件测试培训机构是哪家，长沙牛耳以提供职业技能培训与就业实训为核心，为、外企业输送合格艺术人才，主要从事WEB前端、Java软件开发、.Net软件开发、安卓软件开发、软件测试、网页设计、UI设计、室内设计、软装设计、服务外包人才培养等业务，现已成为近千家企业的人才培养基地。

　　软件测试就业究竟怎样

　　1、从市场需求看：

　　未来10年IT依然属于风口行业，大数据、人工智能的大力发展与普及，各种各样的软件层出不穷;市场需要大量的测试人才。

　　随着人口红利的衰减，加上从业者普遍认为软件测试工程师是比较的岗位，没有去尝试学习的欲望，导致每年软件测试人员缺口高达30-40万。

　　2、从测试人才结构看

　　自动化测试人才奇缺，导致测试人员薪资频频跳涨。

　　测试可以细分为很多种类。仅按照是否需要编程这个维度来分，可以分为手工测试，自动化测试，测试开发。

　　目前测试领域存在突出矛盾：一方面企业需要技术层级稍高的测试人才，比如自动化测试，性能测试;

　　另一方面是目前测试从业人员因知识不成体系，只能从事点点点的功能测试，而这样的岗位通常被外包，发展有限;如果想得到大厂的青睐，往往需要成体系的测试能力和思维，这点对于基础薄弱或者能力不强的测试人员来说，是很重要的!

　　3、软件测试具有哪些优势

　　软件测试属于IT技术的一个重要分支，也属于技术岗。所以相比学历，企业也一样更在意的是技术本身。除了学历宽容以外(统招大专以上都可以)，软件测试还有下面这特点：

　　优势1：软件测试学习门槛不高

　　测试岗位全部课程只有20%是编码，另外80%是对于文科生(女生)也不太困难的理论实践及工具使用。所以不需要很强的逻辑思维能力，所以学习相对容易，学习门槛不高，学员无需美感，文笔，编程基础，强悍的沟通(撕逼)能力。所以软件测试会比其他IT技术更适合基础薄弱的小白学员(非常多女生入行软件测试)。

　　优势2：软件测试学习周期还短

　　软件测试真可谓是学习周期zui短的IT技术。软件测试理论知识+项目实战，全部学下来3个月。非常适合上班族、转行基础薄弱人员、以及快毕业了在学校没学到东西，没有项目、迫切需要丰富简历，建立职场技能的应届生。

　　优势3：软件测试薪资高，涨薪幅度大

　　软件测试学习门槛不高，涌入更多的基础薄弱小白学员，而且学习周期是IT技术中较短，不过，平均薪资可一点都不低。