口才好的管理者在职场上很重要-口才可以反映管理者综合素质的一面，讲话水平高符合当代观点，才能体现管理者具备一定的政治思想以及高文化水平。

　　某公司因为自己经营不善要倒闭了，工人们也即将面临失业，工人们不但拿不到遣散费就连当月的工资都兑现不了；工人们很是不满聚集到办公室门口抗议，要求解决遣散费还有工资的问题，工人们情绪非常的激动。

　　说：“工厂就在你们的眼前，你们也知道公司目前的状况，现在公司把工厂拍卖了，估计也没有那么快能拍下来，就算拍下来钱到手也需要一段时间，就到手了先换上工厂欠银行的贷款，大家都较后可能分文都拿不到”

　　这时候工人们都很着急，怎么办？把厂里的产品拿走自己变卖？这时候说了：“工厂现在是大家的，人人都是老板，我们现在开始讨论成立专案委员会，把工厂比例分给大家，现在大家都是股东，少拿薪水努力工作，撑几个月赚了都是大家的，赔了我们就关门然后变卖工厂”

　　工人们听了的详细分析后自己也想了想，觉得说的话有道理。工人们都投入到工作中，工人们做起事来比以往都要卖力，因为他们现在身份不仅是工人也是老板，经过一段时间，工厂居然开始扭亏转盈了，不仅偿还了债务，工人们都吃到了红利。

　　管理工作是否能够做好，口才是关键，一个口才好的管理者，会在对的时间说对的事，在往往人们想要什么的时候，管着就把他说出来当一个领军人。在现在的社会中，管理者起到了承上启下的作业，他既要反馈自己下属意见，又要转达上司定的目标。

　　好的口才对于管理者很重要，话语水平的高低直接关系到管理工作的成效和管理者的威信。