大厂是互联网人心目中的目标！

　　到了互联网时代，各行各业的大公司，用“行业”或者“本行业靠前”来描述，显得太俗太长，所以大公司也统一称之为大厂，包括互联网行业的BAT等，实际上就算大厂。外企中的500强，也是大厂。

　　一、大厂核心部门

　　首先，每家大厂内部都有很多分部。

　　这个其实可以理解，大厂是一家集团，比如牌子都是“阿里”，实际上横跨了几十个行业，就差负面清单还没解封的部分了。

　　并且，这几十个行业牵涉到甚至自身名下上百家公司，每家公司属于不同的事业部，除了事业部有亲生、抱养、收购、外搭、外包等等之外，还有些只是合资、占股或者战略合作。

　　一句话，大厂自身的内部，也有很多鄙视链，工资和劳动强度并不一致。比如阿里校园、阿里社区、阿里快消（饿了吗在外销中）的P7级别，工资等也就蚂蚁、天猫、战略投资等核心事业部P6级别的水平。不但福利待遇、工作时间、强度有别，连股权、晋升空间等也不一样。

　　二、大厂就比小厂好？

　　所以，不可一味来用“大厂就比小厂好”“中厂相对于大厂工作更轻松来判断”。这就类似上海也有穷人，十八线也有富人，你不能就来自这俩地方的小张和小王俩小伙子，来问“究竟选上海，还是小县城？”人有很多维度去评估，感情和人品以及门当户对是基础，老家来自什么地方占比权重没有那么大，充其量100里面10个点。

　　职位也是，你要不要跳槽，得根据你的情况从工资、工作制、远近、企业人数、注册年数、好相处、家人支持、主业副业发展的便利性、2年内加薪晋级的空间等等，多方面综合考虑、打分评估，而不是仅仅从一个“厂大不大”来考虑。

　　三、大厂综合来说更优？

　　无论从加薪晋级还是人生发展的角度，以及加班、体系健全、一人多劳情况来看，正常都是大厂优于中厂更好于小厂，尤其裁员、倒闭、辞退员工方面，大厂都。所以，如果工资差不多的情况下，还是大厂>中厂>小厂。

　　只是就个人跳槽来说，有时中厂正好这个职位给了你比大厂更好的待遇、工资和岗位，则站在个人职业发展的角度，也可以从大厂跳到中小厂。

　　大厂你拿不到核心岗，一样学不到啥东西。大厂边缘业务线是海水，看着诱人，越喝越渴。

　　总的来说，目前整体行业环境动荡，跳出去风险比较大，不妨先把自己能做的事情做到。

　　四、不断学习是程序员的毕生修养

　　另外，学习这事，永远都不要靠别人，没去大厂之前也对大厂充满憧憬，后来发现，其实也就那么回事。

　　想跳也不是不行，但目前的环境下，好坑很少，万一跳个坑，你可能很难再有现在这么安逸的环境。

　　在大厂当螺丝钉996，真不一定比你自己下班后看本书强。

　　而且在大厂的核心竞争力不是做事，这方面你不占优势。

　　先把自己的一亩三分地当成试验田，多尝试下不同的方法：

　　1、优化人员结构

　　2、建立流程、体系

　　3、提高已有业务的利润

　　4、寻找新的增长点

　　这些都是你可以做的事情。

　　其实有就职于大厂的背景不错，但是更需要自己掌握真正的技术，提高自己的技能再有大厂工作背景可能对于将来的就业和工作非常有帮助。